收官之作

《一场人为的灾难》见报后，迫于批评报道的舆论压力，在市领导的督促下，农业部门忍痛割爱，处分了三名农技人员，受伪劣农资坑害的农民得到十四万元赔偿款。尽管是挂一漏万蜻蜒点水，但这场坑农事件的闹剧好歹总算收了场。

由报道引起的“影响海州形象”文字公案如何落子收官，周正的不配合无疑给D查组出了一道难题。因为他是这篇批评报道的捉笔操刀者，了解文章出笼的全过程，如果他不招供，谁也弄不清来龙去脉，没法打任何人的屁股。捅这么大个娄子若没说法，D 查组怎么交差？市委市政 F威仪何在？

周正在 J 委的表现反响不小，用汪主任的话说，市府大院内到处在议论“供销社那个周正态度很恶劣”。周正也有自己的情报来源，可谓到处都是磨刀声：

一位在J 委工作的朋友告诉他，不少J 检官员在发狠：哪个谈话对象胆敢这么离开 J 委的，此人非治不可！

一个名叫刘永的老乡在市F办事，听到几个耍笔杆子的秘书在议论：我们写了十多年材料没出过彩，那个供销社的家伙写的文章竟然能让常W们连夜通读，这是笑我“朝中”无才人啊，这回得让他尝点厉害！

农业局的一位老同学透露，局座们在闹情绪给分管副市长施加压力：这供销社的笔杆子如果不处理，以后动不动就对农业评点论足，我们的工作怎么做？

周正明白，这么多人在仇视、嫉恨他，麻烦不会就此了结。在J 委的那次较量中，自己只不过是巧用了市领导自相矛盾的话借力打力抵挡了一阵，真正的收官之战还在后头，如果不能坐实自已，神仙也难助他过此一劫。于是，他跟汪主任打了一声招呼，一张车票，远走二百里，把自己封闭在外市某宾馆里呆了三天，专门整理写稿的“证据材料”。

多年的新闻釆访和信F调查工作经历，培养了周正的证据意识，特别是写有事实争议的文稿，他都有详细资料保存着。在宾馆里，他把报道中凡提及的事实和相关数据逐条摘录下来，然后在采访资料中寻找相对应的“证据”，再整理成问题和答题。按照规定，宣传报道应当有审稿程序，对重要稿件，周正通常会把领导修改或签发的原件也收集着，这次也翻了出来。

把“问答题”整理打印出来，把“证据”复印出来附后，周正最终把这些材料整理成一本24页的证据汇编——《采写“人为的灾难”一稿的有关事实依据》，然后复印了三套备份装订成册。做完这一切，他才放心地在宾馆里泡澡、睡觉。

果然不出所料，周正回海州一上班，就被汪主任叫到主任室谈心。

汪主任告知，昨天有位副市长向他透了气：政 F 和 J 委里许多人都在传，周正写的报道根本没有事实根据。工商局在趁机把什么事都往供销社身上推。

“没事。”周正胸有成竹。汪主任说：“看来我们也需要有个澄清的机会，我相信你做事是细致的。刚才 J委的人又来了，他们需要一份你的情况说明才能结案，我安排他们在三楼会议室先坐着，我的意思是，你最好能接待交流一下，把这件事做个了结吧。”

周正明白，汪主任扛不住了，在婉言劝他接受D查。他不以为然：“我违纪违法了吗？凭什么用那种审讯式的恶势待我？够坐牢，直接抓人好了。”

汪主任说：“这次不会得的。我刚才跟他们打过招呼了，周正是很有个性的，你们如果不注意谈话的方式方法，他执意不肯配合那我也没办法。”

周正回宿舍拿了个内装“证据材料”的牛皮纸档案袋，不紧不慢地走进三楼会议室。J 委的两个人果然态度大变，笑脸相迎上前握手。

监C二室主任首先表示歉意：“我原来在检C 院工作过许多年，到现在有一些职业习惯还没改掉，前天在 J 委对周科长说话态度上不够礼貌，还望你谅解。”另一位纪检干部则说：“虽然我是个教师出身，也喜欢写点东西，但你这样的文章，我还真的写不出来。”

不管他们说的是虚话实话还是套话，这番检讨和恭维还是让周正觉得对方有了礼数，也面带微笑半真半假地说：“甭客气了，我是来接受S查回答问题的，有什么问题一个一个地问吧，看看今天我能不能过关。”那主任忙说：“哪里哪里，我们今天不那样问了，只问周科长一个问题：《一场人为的灾难》所述事实的出处及成文经过，你随意说。

“好吧，先讲报道中所述事实出处。”周正有备而来侃侃而谈：

第一，太桥、桥东一带几个村1000多亩产麦子因假化肥受害，这个事实是我看了4月22日《江淮日报》二版刊登的一封读者来信，党报上的文字我没理由怀疑。“麦子不分蘖不抽穗”一说不是我的发明，前面说的那篇读者来信上是这么写的，海州电视台三月底一档“公众视线”节目中，市农业局一副局长在受灾现场接受记者采访时也是这么说的，不信可以查看录像。

第二，受灾有200多户农户这个数量，缘于海州市工商局的一份书面材科，材科上有工商局的公章。

第三，假化肥的检测结果，来源于三个方面：一是根据工商局提供的书面材料；二是4月22日《江淮日报》二版的“读者来信”；三是海州电视台“公众视线”中市农业局领导这么介绍的，他的原话是这么说的：“这种假化肥的含磷含氮量几乎为零。”

........

周正从容不迫，一连讲了报道中提及的九个数据及事实定性表述的来源、依据。说完，他笑笑：“我知道，说话得有依据对吧？我刚才讲的每一条，都有书面材料或视频录相带为证。书面材料上盖有公章，而且不是复印件上真假难辨的黑公章，是原件上加盖的红公章，待会儿你们可以逐一查验。”

写一篇报道，采访资料严密到这个份上，可见周正这人做事心细如发，或者说他对这篇批评报道可能引起的麻烦早有预见，并作好了充分的应对准备。

“哎呦，周科长工作这么细致，不容易！佩服！”J 委干部由衷赞叹，他们办案经历中，从没遇见过这样做事缜密的调C 对象。

“过奖了。”周正说，关于成文的经过，我想从三个方面讲：

一，写稿动机没有问题。我是看了《江淮日报》4月22日的读者来信、市农资稽查执法大队的材料及本人在基层听到的方方面面反映，有感而发吧。供销社是农资经营的主渠道，我作为其中一员，看到农资市场如此混乱，有必要从维护农民利益、维护政F形象的愿望出发，写一篇报道，抨击不良现象，呼吁各级政F及有关部门加大力度打假保农。我认为，出发点是好的。

二，基本事实是清楚的。出处我刚才都一一说了，不再重复。

三，发稿程序是规范的。我和工商局小许是合作写稿，由我执笔，形成初稿后由他带回去走审稿程序。现在外面有一种说法很滑稽，说此稿工商局领导根本不知情，是我唆使小许背着领导偷盖的公章。我在这里可以负责地告诉你们，工商局分管领导是知道的，而且在初稿上作过认真的修改。

“啊？工商局领导审阅过？”纪委干部很吃惊，因为在这之前工商局领导推得干干净净。

周正笑道：“呵呵，修改的原件他们可以藏匿起来，但我这里有修改的复印件，是不是该局负责人的字迹，可以笔迹鉴定。”

神了！工商局那头可是一直坚称领导不知情、未参与的呀，周正怎会有此手稿复印件的？审C者怕周正动气不敢问，周正也故意不说。是的，只要笔迹是真的，搜集渠道己不重要。

讲完这些，周正开始反击、施压：“我的问题交代清楚了，是不是也可以让我谈点意见请你们带回去？”J委干部连称“可以，可以”。周正说，那好，请记录——

据说，鲁副书记在大会上讲，这篇报道是失实的报道，骂我是胡说八道，且把我们写这份稿件的动机定性为搞乱农业、搞乱农村、搞乱社会。对这种说法，我表示遗憾。因为当时事情并未调C清楚，不是直到今天还在调C嘛！鲁副书记对我们写作动机的定性是不是准确，提请市委讨论这个问题。

如果文稿中的事实不实，本人当然要承担一定的责任，但我也保留申辩的权利。我们到京城去叫人家不要再刊登，是听市委领导的话，并非自我否定。如果这一点良苦用心市领导不理解的话，那我还可以登门到有关新闻单位，把事实拿给人家看。我相信，新闻单位看了我的事实根据后会重新见报的。我说这些话不是要挟谁，而是说我们要相互理解。任何一方过激的行为，恐怕与海州的形象都是无益的。

周正的这段话，既是对鲁副书记的责难表示抗议，也是对某些人一个警告：如果你们想事后给我穿小鞋，我会继续奉赔的，别以为我没法对忖你们。

谈完这些，周正想到另一个问题：不能让汪主任误会自己。他今天的谈话，故意隐瞒了供销社领导知情，兑现了他在飞机上给汪主任的那份承诺。但与 J  委的这种谈话，外人是无法知晓的，万一上边想借这事整一整汪主任，妄称他知情，并说这是周正交代的，那他生八张嘴也说不清楚。因此，他得有个东西证明自己。

想到这里，周正与两位 J委官员开起了严肃的玩笑。

他将一本“证据汇编”拿给对方翻看，并逐一指着上面的“红公章”，以示证据的完整性、可信性。

两位纪 J 委官员佩服极了，说从来没见过有人对自己写过的文章有这么翔实的证据保管着。周正笑问：“你们想要吗？”那主任说：“当然要的啦，你说的情况都有这些证据印证，是最真实可靠的。”

周正说：“那好，请把你们今天做的谈话笔录也复印一份给我。”主任说：“这可不行啊，纪W的谈话笔录从来是不外传的。”

“我可以保证，一定秘而不宣，不给任何人看。”周正承诺。

“请别让我们为难。”主任态度很坚决。

彼此交流虽都面带微笑，但周正见对方不松口，态度强硬起来：“你们谈话笔录不复印给我，我这本证据汇编也不会给你们的。”

没有这些原始证据材料怎么结案？调C报告怎么写？面对周正这样的对手，两位J检官商量后只好同意交换，但一再嘱咐不能外传。

不打不相识。午餐时间到了，汪主任在食堂安排了便餐，J 委主任因收获巨大十分开心，破例同意：“好的吧，那就留下来与周科长再叙叙，我们交个朋友。”

数日后，市委办公室一朋友向周正透露，联合调C组向市委递交了调 C 报告。认定的事实，基本是以周正提供的资料为依据。调 C 报告提出了对这桩文字公案中相关人的处理意见，涉案的工商局干部，有的责成检C，有的调出机关下基层，供销社只处理了周正一个人。对周正的处理意见是这样写的：鉴于周正同志报道的情况不够全面，由宣传部、供销社对其进行新闻纪 L 宣传教育。

周正愤然：谁来“宣传教育”，某将继续奉陪。朋友笑道：官样文章，说说而已，你这刀枪不入的家伙，没人会来自讨没趣。

一个月后，周正被调整到本单位另一个行政科室。工作需要，轮岗交流，职级不变，无可非议。

风过无痕。未曾有人来教育他，他也不再有机会写批评报道教育人。