家务的价值

  泉水

家是一生中最重要的地方，难道不应该对它好一点吗？

于是，我们说，热爱家政有N+1个理由：家是每个人不断完善的作品，谁不希望自己的作品最好？在生活中发挥自己的想象和创意，会给家人带来丰富的生活情趣；看到家居杂志上令人向往的美好生活，自己也要从眼前的生活做起；.没有一对夫妻不是从家务中走过来的，这是家的成份；最开心的事就是和全家人一起分享自己做的美味；人生短暂，不能让一个杂乱无章的环境糊弄自己……这些显然是说给那些“左手职场，右手家庭”的人听的，对长年累月做家务的家庭主妇来说，家务可就没这么浪漫了。

早些时候看过几集韩国家庭剧《澡堂老板家的男人们》，琐碎中见真理，絮叨中见智慧，看的时候，就像和这个大男子主义占主流的一大家人一块过鸡毛蒜皮的日子。一天，老板的夫人李姬子望着窗外绽放的春花，不由感慨，男人出门总能看到四时风景，女人却只能呆在家里，连花开了都看不到。于是，老夫人一声令下，家中所有女眷便立即放下手中炊具或抹布，穿戴齐整，上公园赏花去！好久不曾出门的女人们兴奋不已，而家里男人们的生活却乱了套，饿了肚子，摔了孩子，伤了和气。一群“只会做家务”的家庭主妇的价值竟然在偶然的一次“造反”活动中突显出来。然而，在那么多平常日子里，男人们不是一边心安理得地享受着女人默默细微的照顾，一边还指手划脚挑三拣四吗？

家务是有价值的。让一个家时时处处井然有序，原来需要心智，情感，体力，时间，耐心，技巧等等综合指标，应该是一门很不简单的学问。

想想看，一个女人，结婚后就成为家里没有休假的全能家务管理及劳动者，如果给她发薪水，她该拿多少？　美国人就算出了家务活实实在在的经济价值，认为主妇的工作实际上就是一项“技术性的中级管理”工作。他们算了一笔账，若将一位母亲所做的各项工作改为出钱聘人代劳，那么老公或子女一年所付的工钱将高达63.5万美元——这可相当于美国一家大公司总裁的年薪了。既如此，家庭主妇自然就是这个家庭公司的CEO了。

我们的薪水可能不会那么高，但这种思路，这种算法应该让一些主妇有所警醒，家务的价值有时可以和公司管理者相媲美，那些照顾老人健康安乐，支持爱人打拼上进，培养孩子快乐成长的主妇，更应该得到所有人的尊重

　进入岁末，当公司都开始进入盘点期时，我们的家庭CEO们是否也该清点一下今年的业绩、规划一下明年的家庭大计了。（2004.12.11《大连日报》）