群面，是近几年职场招聘中常用的一种方法，我们公司在今年的面试中也采取了这种方式。群面的种类也有很多种，如一对N，N对一，N对N等等。

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    我们的一面采取N对N的方式，二面采取的是一对N的方式。一面的每个面试组的考官是2名，根据该专业半天的实到率，应聘考生通常安排为5-8人不等为一组。应聘者经考官助理验完相关手续后，会领到一张小纸条，上面已明确到该专业的第几组第几号。计算机专业的，分三个面试组，如IT-A-6号，是计算机专业的第A组第6号，尔后由引导员带到指定的面试场地。此时系统已将派单的这组编号送达至考官处。场地是安排在大酒家餐厅的包厢里，应聘者进入包厢后，根据自己的号对号入坐。

    在应聘场地，已准备好相关的资料与纸笔，主要是“无领导小组讨论”的试题、答题纸、草稿纸。一位面试考官做开场白，也就是暧场，如：首先，我代表****公司欢迎大家的到来，感谢大家参加今天的面试。尔后介绍面试流程与注意事项等。面试开始后，考官不再发言，更不会参与到讨论当中，小组的讨论也有个时间限制，考官会在开始时根据本组人员的数量给个时间，整个过程到结束全部由面试者自己掌握，除非讨论失去了方向，如超时且仍没有总结性的陈述，否则考官不会干预“无领导小组讨论”的过程。

    面试正式开始后，面试者花首先花8分钟时间独自阅读并思考，就最后小组所需要完成的任务思考自己的意见并做适当的记录。尔后每个人花2分钟的时间作个人陈述，个人陈述完成后，开始小组讨论，小组讨论自然是自由式的讨论。最后根据具体要求来做总结陈述，一般在向考官做最后的小组陈述前，小组内应该先就总结的内容做一次汇总并达成共识或加以补充。

    “无领导小组讨论”总结陈述结束后，考官要求该组应聘考生做的一件事，每个人将本次讨论你认为表现最好的二位和最差的二位（该组考生数不多时，也可定一位）应聘考生的编号写在答题纸上，倒扣在桌面上。最后的一项要求，就是提醒应聘考生要按照之前签定的保密协议，遵守承诺。应聘考生除可以将原先带入的小纸条带走外，其它纸张一律不能带出包厢。

    考官最后要做的事，就是商定三种结论：通过、合议通过、淘汰。