《资治通鉴》载公元前三七七年的一天，子思向卫侯推荐苟变说：“他的才能足以统帅五百辆战车的军队。”卫侯说：“我也知道他是个将才，然而苟变做官吏的时候，有次征税吃了老百姓两个鸡蛋，所以我不用他。”子思说：“圣人选人用官，就好比木匠使用木料，取其所长，弃其所短；一根合抱的巨木，只有几尺朽烂之处，高明的木匠是不会扔掉它的。现在国君您处在战国纷争之世，正要收罗英武人才，却因为两个鸡蛋而舍弃了一员上将，这话可不能让邻国知道啊。”卫侯一再拜谢说：“我接受你的指教。”

尺有所短，寸有所长，尧舜是治国大才，如果让他去砍柴、放牛，可能不如一般的老百姓；汉高祖刘邦开一代朝纲，他自己也承认在有些方面不如萧何、韩信、陈平。可见，不能以短评价一个人，更不能以短处否定人。在现实中，我们用人一定要“取其所长，弃其所短”，不能求全责备，更不能因小失大，不能因为有一点过失就全盘否定，而应该重视他的长处。当然，我们对他的过失要采取批评教育，同时要要尽可能地让它发挥。其实，任何人都难免有点小毛病，用人者应该用其所长，做到人尽其才。

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