据《宋史》载宋代名相寇准有个学生叫丁谓，此人“机敏有智谋……文字累数千百言，一览辄诵”。但丁谓其人心术不正，“险狡过人”，是个善于投机钻营、溜须拍马之徒。寇准赏识丁谓的才华，他任谏议大夫时，曾一再向宰相李沆推荐丁谓。李沆深知丁谓其人，对寇准说“他日后悔，当思吾言也。”寇准听不进去，当宰相后，便提拔丁谓当了参知政事。一心觊觎宰相宝座的丁谓，在宋真宗病重卧床时，便勾结掌握皇权的刘太后，兴风作浪，排挤、打击寇准。寇准不但失去相位，而且一再被贬。这时，寇准想起李沆之言，已悔之晚矣。

北宋史学家司马光说过：“德者，才之帅也”。领导学原理在论述德、智、体的关系时，也有一个形象的比喻没有智的干部是“次品”，没有体的干部是“废品”，没有德的干部则是“危险品”。的确，一个没有德的“人才”不能使一个真正的人才，他只能是一个“危险品”。当前，识人用人上的重才轻德、以才代德现象也不鲜见，一些人认为只要“有能力”、“会办事”，就是好样的，至于德行品质如何，却不大在乎。其实，这样选出来的人才只会如寇准选丁谓一样，对社会没有任何用处，相反还会给社会带来很大的危害。

当然，反对重才轻德、以才代德，并非轻视“才”的作用。只要我们强调德才兼备的原则，正确理解和把握德的内容和水平，选人、用人坚持“德之为先”、德才统一的标准，筛掉“次品”，剔去“废品”，坚决不用“危险品”，就一定能把人选准用好。

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