近日收到一条搞笑的短信：“告诉大家最近要好好工作，否则男的调到富士康上班，女的送到山木培训”。让人窃笑之后倍觉伤感！

     富士康公司到25号为止，已经有十一个员工跳楼自杀了！十一条年轻鲜活生命的消失,留给十一个家庭无尽的悲伤,留给企业、社会无尽的沉思！

     名声显赫的深圳山木培训公司，因山木性侵事件曝光，牵出一系列山木事件，立刻名声狼籍，土崩瓦解。一个心灵肮脏的人，去培训和教育别人，真是不可想象！

     富士康公司员工自杀的原因，无法准确细化。但“压力太大”是最起码和直接的诱因。据报道，工人基本工资950元，要想多挣钱，就只能拼命加班。企业对员工加班不限制，工人几乎成了赚钱的机器。十几个小时下来，头昏眼花，还有什么心情面对世人？一个寝室的员工，因为倒班几个月下来都不认识。没有娱乐、缺少休息、没有交流、没有情爱，只有加班挣钱的竞争、体力消耗的困惑。在这样的环境下生活，不产生自杀的幻觉才是怪事呢！

     山木公司据报，无视员工的自由和权益到了极致。克扣工资，奴化管制，山木身上甚至有女职工宿舍的钥匙，可以随时进出。。。员工辞职还会受到人身威胁。。。这样的企业不管怎么有策划、宣传高手，免不了垮台的命运！

    富士康现象、山木现象，说到底是企业文化低劣的表象！塑造尊重人、引导人、激励人、团结人的企业文化，建立人本主义的企业发展理念,是杜绝这种现象再次发生的根本方法!