加载中…欧洲大学毕业生求职意向大调查
(2014-06-29 19:04:53)
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德国就业教育 |
分类： 德国新闻 |
欧洲年轻人从来没有像如今一样这样“mobil”。越来越多的德国大学毕业生准备好到外国工作，开始职业生涯。《法兰克福汇报》（FAZ）和网站（FAZ.net）专门针对这个人群做了调查，考察德国大学生是否准备好为了事业搬去外国。
《法兰克福汇报》调查了3万位经济学和工程技术学的欧洲大学生。这两个专业在德国一直是热门专业。在过去的五年里，德国经济和工程技术的大学毕业生去外国就业的人数直线下降。只有一半的毕业生愿意考虑去德国之外的国家，而欧洲的平均水平为70%。
调查发现，德国、奥地利和瑞士的大学毕业生是欧洲内最不愿意去外国就业。他们通常在找工作的时候首先就剔除了去外国工作的选项。Trendence市场调查中心的Jörn Klick表示，这与本国的经济状况紧密相关。经济越好，去国外就业的必要性就越小。
德国公司越来越受欢迎
德国大学毕业生不愿意去外国就业的原因之一在于，在本国就有很好的公司。过去，Google和Apple是欧洲最受欢迎的雇主，今年有很多改变，德国公司越来越受到欧洲大学生的喜爱。大众汽车跃身成为欧洲第二大受欢迎的集团，宝马、西门子、巴斯夫也都榜上有名，并且表现上升。
欧洲的银行不再受到大学生的追捧，自从欧洲金融危机开始，银行作为雇主而言越来越没有吸引力。几乎所有的大公司都增加了工作岗位，而很多投资银行却在裁员。
南欧人更悲观
经济和金融危机依然严重影响南欧，这也影响了南欧的就业情况。西班牙的经济学毕业生平均要投75份简历才能找到一份工作。与南欧的悲惨就业情况不同，挪威的经济学毕业生只需要投15份简历。德国毕业生要投35份简历，这依然高于欧洲平均水平。
入门薪金提高
大学毕业生的平均年收入2.76万欧，比去年高6%。瑞士的薪金最高，年收入达到6.6万，而波兰最低，一年近9000欧就能大学毕业生满意。德国毕业生对年收入4.4万欧元满意。
工程师和IT人员的平均入门级年薪为2.81欧，比去年增加0.7%。而他们在欧洲各国的数字各不相同，瑞士6.6万，挪威6.02万，丹麦5.3万，德国4.6万，而波兰和保加利亚则低于一万。
最重要的是薪金
毕业生愿意去名声不好的公司就业，只要钱够多。三分之一的德国经济学毕业生同意这个说法，明显高于欧洲平均水平。只有西班牙、俄罗斯、瑞典和芬兰人不愿意去名声不好的公司。
四分之三的受访者认为，他们最起码要达到父母的生活水平。
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