加载中…德国高层薪金调查大公开 博士头衔能多挣两万欧
(2013-10-13 03:05:48)
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德国时代周刊年薪教育 |
分类： 德国新闻 |
在德国，拥有法律学位或者拥有博士头衔，年新更多。《时代周刊在线》（ZEIT ONLINE）发布了Kienbaum咨询公司的薪金报告，对比了788家德国公司中的5500个职位，研究发现，公司职位、公司大小和教育程度都对员工薪金产生重要影响。
德国企业高管的平均税前年薪为12.2万欧元，很大一部分来自于年终奖和企业相关奖励，如公司用车和企业养老金。
研究显示，不同部门的高管年薪不同。企业的总领导层（Gesamtleitung）年薪最高，税前平均16.7万欧。企划部的高管其次，年薪16万，财务部门的高管13.2万欧，人事部门12.8万欧。
企业普通职员的平均年薪为4.6万欧，专业人员的年薪则为6.2万欧元。工作在企划部门和研发部门的职员年薪相对较高，普通员工4.5万欧，专家8.6万欧。
85％的德国高管收到奖金，平均每年2.3万欧，占年薪总额的15％。职位越低的员工收到奖金的可能性也越小。平均来看，58％的员工会获得5000欧的奖金，而普通员工只能获得2000欧的奖金。
除了高年薪之外，德国高管还能享受到不少公司的特别待遇。二分之一的高管拥有公司配车，而只有12％的专业人员和3％的普通员工开着公司的车。职位越高，配车越好。德国高管最爱的用车是奥迪、梅赛德斯奔驰和宝马，而专业人员则开着大众，高低贵贱一望可知。
教育程度也是影响薪金的主要因素。有博士头衔的高管平均年薪为16.5万欧元。带博士头衔的专业人士年薪平均为9万欧，比没有博士的多挣2万欧。
学习法学和自然学科的人比学人文科学的挣得多。法学毕业起始年薪4.56万欧，自然科学、技术或者机械学科毕业的起始年薪为4.48万欧，而人文学科毕业的起始年薪仅为3.94万欧。
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