【注：伯克希尔的文化，就是在潮水退却时向裸泳者贩卖泳裤的文化。这种声誉和实力的积累，是巴菲特、芒格用一生坚守换来的。能读懂这一点，才能真正明白伯克希尔的投资哲学。】

凤凰财经讯 在2013巴菲特股东大会的提问环节，看空伯克希尔的卡斯向巴菲特发问：“伯克希尔是否为收购支付太高价格？伯克希尔是否看起来变成了一支像指数基金的股票？”

巴菲特承认，我们不会表现得像过去那样好。

巴菲特表示，规模是一个问题；但在市场不好时，规模可以成为优势，因为伯克希尔有能力提供流动性和稳定性。

巴菲特指出为特别优秀的公司支付更高的价格不会是一个错误；我们过去五年做的并购都不错，包括Heinz。我们有很好的企业，财富500强企业里，我们就占了8席。

巴菲特兴高采烈地表示，卡斯在场提问是一个挑战，“你还没有说服我卖出股票，请继续努力！”

卡斯进一步问道：伯克希尔大量的回报都是基于巴菲特的声誉，凭什么有信心接班人能像巴菲特一样与陷入困境的公司达成交易？

巴菲特则回应称，接班人将有更多资金。当市场承压时这非常重要。当市场恐慌时，伯克希尔就是他们的800电话。这种事情在2008年和2011年发生过，未来会再次发生。当潮水退去时，裸泳者会给伯克希尔打电话。伯克希尔的名声会改善。它不仅仅是沃伦的品牌，而会成为伯克希尔的品牌。