【注：全面医保、理顺医药体系，是十二五不可回避的改革深水区。高药价、乱用药的格局不改变，医保那点钱，窟窿中央财政根本填不起。医疗，是个耗资巨大的保障体系。成本虚高、高速复合增长，政府无力埋单。因此，只能动刀。医药高速成长的泡沫会破裂的，靠仿制药、广告、扯淡维系高毛利，不靠创新提升附加值，长期看没戏。住房、医疗、教育，涉及到老百姓实际生活成本重大开支项，想永恒暴利，纯梦。】

　　来源：北京晨报

　　昨日（1月14日），社科、新闻出版界别的市政协委员与市人力社保局副巡视员张大发进行交流。委员针对本市医保人群覆盖水平、如何确保医保资金安全等问题直接发问。张大发在回答委员提问时透露，明年中央单位公务员将纳入医疗保险。

　　据张大发介绍，目前，本市医疗保险问题3大支柱体系已经建立，实现了制度的全人群覆盖。2010年本市区县公费医疗45万人全部纳入医保，今年1月1日，市级公务员22万人全部并入了医保，本市现在还有100万中央单位人员未进入医保，包括职工和大学生。

　　张大发介绍说，中央单位纳入医保需经中央部委研究同意，还得报国务院批准，去年年底召开了中央单位并入医疗保险座谈会，提出2012年做准备，2013年并入。

　　针对委员提出的医保结余问题，张大发表示，目前的宗旨是“当年支出收支平衡，累计结余不动，原来结余的190多亿作为风险基金，解决风险问题”。目前医保结余够支付医保6个月的钱，也就是说企业没钱了，交不了保险，医保基金还能支持6个月，这个水平是国家规定的6至9个月的下限。