再次培训班干部

晚自习下后，我召集班干部开会。

我将事先收集的量化管理得分底的学生的文字，一一念给班干部们听。这些文字中，有承认错误的，有诚恳悔改的，有愤慨不满的。特别是念到学生不满的时候，姚莹、谢淑慧等反应有些强烈。我示意他们不要激动，我们仔细听完再说。最后我慎重的将喻千的文字一字不漏地念给他们听，希望他们不要有抵触情绪，有则改之无则加勉。

我的分一多半都是冤了。因为我自己每天都没有怎么犯错误。再说了，他们记我，我也不知道，特别是那个陈浩然，一直都针对我。我只在寝室里得罪过他，并且我也当寝室成员向他道了歉。可是他在寝室也大吵大闹过，我管，他还不听。

还有那个谢淑慧也是的，我明明看见她已经被扣了十多分，但是她值日的时候，自己偷偷摸摸底把分数改少了。您可以看到在她的一栏明确的有改过的痕迹。她一直都扣男生的分，女生打男生也不管。她说，我又没有看见。那时男生还看了她就大扣特扣。您也可以看到女生的分很少被扣，多半男生都把她告诉您。

特别是那个姚莹，每天午觉时都在班级里大吵大闹，还叫别人不讲，她自己的声音比谁都大。

我不是说我没有犯错，我可以这样说，和严明大家后，更没有很少骂人了。可以她们几个偏偏都把男生的分扣在骂人打架一栏。

我看见我被扣了这么多的分，我去和她们理论，可是她们说，你犯的错心里清楚。我说，“不知道，你们告诉我，让我扣个明白”，她们竟然说，为什么告你啊，听着这，我的两颗热泪字啊眼眶里打转，心里已经哭了。

您说，100分突然被冤扣了二三十分，哎，真可惜呀！请您帮我把男生扣的分挽救回来，把男生的尊严挽救回来，谢谢。

念完，我看着班干部们笑笑，他们也都笑了。估计是因为是喻千的“两颗热泪”吧。

接下来，我让他们一一解释喻千提到的现象。

姚莹说，我的声音是大了点，我不该吵同学们休息。但是我不大声，他们不听。哈哈，声音大就有威严，这是孩子的逻辑。她又举例了。她说有些同学不肯睡午觉，而且又不听班干部的，只有大声，严厉点才能制止。

谢淑慧承认自己的错误，很不好意思的低下了头。

女生班干部投诉男生班干部和稀泥，不严厉。我笑着说，男生班干部多有风度。你看李希雨、李恒新他们，儒雅。这两小子笑得特别灿烂，顺势说，他们没有大汪大吼，只是小声提醒那些不守纪律的学生。这样男女生班干部就相互吵起来了。我看着觉得好笑，这就是孩子啊，哈哈。

时间也不早了，办公室外边有几个学生在等着他们一起回家呢。

我首先强调，班干部之间要团结，不要有男生女生的分歧。我们班本来男生女生就有矛盾，需要调和。如果男女班干部之间都不和睦，那不利于班级的管理。班干部要统一思想，齐心协力管理好班级。

第二，班干部行事要有原则，不要凭个人情感与爱好来处理班级事务。而这个原则就是班规。班规虽然还没有完善，有些需要补充的、修正的，明天班会来集中讨论。只有这样我们处理班级事务才会公平公正，才能做到学生们心服口服。

第三，班干部要注意自己的一言一行，不要在管理班级的时候，乱说话。姚莹管理午休时，大家都在休息，只有一个同学不听话，你管理是对的，但高声提醒，就对他人造成了干扰，影响大家休息了。还有谢淑慧，女生欺负男生，她说没有看到，这样男生就会不服从她的。至于李希雨、李恒新，如果跟男生之间太嘻，甚至背后支持男生不听女班干部的话，这样男生就会觉得有班干部的支持了，他们有可能敢公开对抗女生的管理的。这样不利于班级的发展。每个班干部一定要注意自己的言行，因为全班的眼睛都盯着你们呢，千万注意。

第四，记住班干部的责任：服务。班干部是为学生与老师服务的，更是为班级服务的。班干部任何的言行，一定不能影响我们“服务”的宗旨。很多时候，我们要多用心去思考一些问题，不要简单粗暴。这样不仅利于班级发展，对自己也是一个挑战，更是自我成长的一个很好的锻炼。

第五，班干部一定要好好学习，努力提高自己的成绩。分数不重要，但是我们学习的态度一定要好。不跟别人比，跟自己比。每次考试全校都会排名的，班干部一定要力求上进，这样才能张扬正气，倡导良好学风。在这次检测中，易佳慧下降15名，李希雨上升42名，沈润欣上升64名，姚莹上升8名，谢淑慧下降3名，李恒新上升21名，陈浩然上升1名。班干部总体情况是很好的，大家继续努力。

明天讨论完善班规，实行班干部与学生对话，期望班级管理能借此出现一个质的飞跃。

10月11日