孙振耀：惠普贵族的最后背影

     惠普中国总裁孙振耀以25年的惠普职业履历、“时间最长的惠普中国总裁”的身份，在50岁这个男人的事业年龄最黄金的时期“退休”，蕴含的意味在于，起于90年代卡莉时代的惠普文化变革，已经彻底的踏上了不归路。那个被写进《基业长青》、受到无数公司顶礼膜拜的“惠普之道”已经日渐模糊，成为历史，定格为企业史上的一页传奇。

     孙振耀的身后，留下的是惠普贵族的最后背影。

     十倍速变化的信息大潮正把越来越多的公司推入一个尴尬的境地，即使优秀如IBM、惠普、柯达、摩托罗拉也概莫能外。IBM在脱胎换骨的历练之后，浴火重生。而惠普却最终只能选择变性，来延续继续生存的资格。

     惠普之道在卡莉时代之前已经显出了老态龙钟，也许那些从一个曾经卓越的公司身上凝练而成的警言依然值得很多公司仿效，但是在它的母体身上，已经发生了严重的变质。卡莉以一种破坏性的革命试图动刀，最终埋葬了自己，却也让惠普踏上了不归路。使得继任者赫德只能沿着卡莉既定的方向走下去。如果说在对惠普的变性手术上，卡莉是一个割除原有性征的破坏者，赫德就是一个为惠普再造异性器官的建设者。

      孙振耀，一个在惠普最辉煌的时期进入惠普并在惠普的单一公司成长的管理者，惠普之道的烙印已经深入骨髓，成为基因。孙振耀不去，就会成为新惠普的抗体。所以孙必须走。

     孙振耀是在惠普的“提前退休计划”中离开的，可以想象世界各地和孙一起离开惠普的还有一大批老惠普人，可以说是资本的力量战胜了文化的力量。从此而去，惠普人将彻底离开自己的精神家园，开始新的长征。