对于那些提前断奶的紧张小猪来说，就没有办法回到其他正常小猪那样放松而自信的状态了吗？// @戴林龙 ：非常非常重要的一课，准备做父母的、做心理咨询的都需要认真学习。再次重申“放松而专注”的状态才是最幸福、最能发挥潜能的状态。 12:43

如果说世界是大宇宙，那么家庭就是小宇宙，父母的言行举止，决定了我们对世界本质的看法。父母如果充满爱心，孩子就会感受爱和温暖，即使到了成年，他眼中的世界仍有可能保持那份纯真，更有可能悲天悯人、普渡众生。 #少有人走的路# 11:49

有一些朋友是通过手机在参加这个 #UP微访谈# 的活动，可能只能看到一部分的信息，更好的方式是用网页版，点击 @银联培训中心 左边栏的活动页面（网址为http://t.cn/adFmD6 ），就可以看到所有的相关信息，大家的问题和吴博士的回答都在那里。 22:22

回复 @_浪潮之巅_ ：在接下来的十年里，应该会有更多的中国公司开始冲浪并逐渐涌至浪潮之巅，大家觉得呢？ 21:54

有人问如何参加活动，只要关注 @银联培训中心 ，并点击 #UP微访谈# ，就可以看到作者和大家的互动，有问题可以在微博里评论或写新的微博并 @ 给 银联培训中心。 21:44

结束了一周的 #引航三期# 中高级培训。透过玻璃窗看到了绯红的晚霞，真美！ 17:57

// @银联培训中心 :有不少朋友还没有这本书，如果您这次参加活动没能中奖，也可以选择到 @京东商城 购买，购买链接：http://t.cn/aTAtfr ，目前在 @京东商城 购物可以使用 @银联在线支付 付款，说不定还能赢得4999元的海岛旅游基金http://t.cn/a1cHVb 13:55

银联在线支付 ： #UP微访谈# 提问帖:周五晚21：30–22：30我们将举行第五期微访谈：如何立于浪潮之巅？届时《浪潮之巅》作者吴军博士将担当嘉宾，您有什么问题要问吴老师的？您有什么想法要和吴老师分享的？都请在此贴后评论。我们将选择其中部分问题请吴老师作答。 被抽中问题的朋友还有机会获得《浪潮之巅》图书一本

有曾经或者正在IBM、HP、摩托罗拉、GE、微软、贝尔等科技公司工作过的朋友吗？想看看你们所在的公司历经的弄潮史，推荐看看 #浪潮之巅# 这本书，或者参加周五晚上 @银联培训中心 的 #UP微访谈# 活动 http://t.cn/adFmD6，听听书的作者如何与大家如何讨论这些伟大公司的兴衰背后的逻辑。 21:31

发现课堂上有学员一边听讲课一边看着讲义，还同时替老师在计算着讲课的进程，一旦发现课程的时间比例和讲义的内容比例有偏差，比如时间过去一半PPT才翻了四分之一，就判断老师讲得太快或太慢，替老师着急，这样的学员有木有？ 20:33

欢迎参加周五晚上由 @银联培训中心 组织的 #UP微访谈# ，对话嘉宾是《浪潮之巅》作者：吴军博士”，大家有什么问题想和嘉宾以及其他读者交流，请点击http://t.cn/adFmD6 参与活动。 20:14

谢谢吴军老师 @_浪潮之巅_ 和这本书的 @出版人周筠 老师做客明晚的 #UP微访谈# ，大家可以准备一些感兴趣的问题和他们交流。 // @_浪潮之巅_ :期待周五和大家的交流。谢谢。 07:06

银联培训中心 ：特别通知：本周五晚21:30–22:30 我们很荣幸邀请到了《浪潮之巅》的作者吴军老师做客 #UP微访谈# ，与我们一同探讨“如何立于 #浪潮之巅# ”。机会十分难得，有兴趣的朋友可以在周五晚上关注 @银联培训中心 的现场直播，参与话题讨论。

@_浪潮之巅_ 提到的IT三大定律之一的 #安迪–比尔定律# 是说，Intel提升出来的性能，微软都会将其用完。现在手机里也是一样，IPHONE 4带不动IOS 5，估计只有等IPHONE 5才行。 22:04

培训部门如果把自己的职责定位在让员工通过上课学到东西，就会觉得有心无力，因为再精彩的课程结束时脑子里也留不下多少东西。我觉得更靠谱的定位是，培训如果能让学员知道自己有一些应该知道的还不知道，从而产生学习的欲望，了解学习的路径和方法，就很好了，接下来更多的学习得靠他们自己。 21:35

正在看的 #浪潮之巅# 厚达550页，售价55元，拿在手上沉甸甸的，但看起来却如读金庸武侠般有吸引力，怪不得身边的很多朋友都是一口气读完。 @李开复 写的序中提到书的作者吴军是在清华大学读的本科和研究生，很好奇读理科的他居然有类似于 @吴晓波 般的宏大叙事能力，实在是佩服得紧！ 20:42

找时间买来读一下。 @小狮子的围脖 // @plusbugua ：MARK// @每天读书20分钟 ：津巴多的书的确写的不错// @尤志欣Eric :津巴多的书，值得推荐，顺路推荐本《路西法效应：好人是如何变成恶魔的》 20:29

戴林龙 ： #读书# 今天晚上和几位朋友提到过的书，《态度改变与社会影响》，深入分析了影响人的态度（广义的态度包括行为、态度、情绪等5个方面）方法和原理，特别是提到了邪教如何洗脑的。对于培训行业的朋友可能会有不少的启发。 @付伟的轻描淡写 @张勇往前行

参加 #学习竞争力论坛# 活动，对微博的应用有了一种全新的体验，今天的实际操作者 @一土王 说这个叫微博“大屏幕”，只要加上标签下面听众发的内容就可以上墙，有参与感。而且可以组织滚动式的现场抽奖，有氛围。除了适合论坛，听说去年 @琢磨先生 的培训脱口秀也用过，最近婚礼上也用得很多了。 21:21

我这几天正在看，的确写得不错。// @朱蕾的写意人生 ： #UP微访谈# 第五期预告：近期一本描述IT企业历史的书《浪潮之巅》在员工论坛和微博上中引起了UPer的热议。为了给大家搭建一个充分讨论的舞台， @银联培训中心 将于本周四中午12:30–13:30 组织微访谈：如何立于 #浪潮之巅# 20:49

中国银联 ： #pxzx好书推荐# IBM的保守创新、Apple公司的曲折沉浮、Microsoft王朝的攻城与守业、Yahoo的昙花一现，这些公司的兴亡都演绎着科技浪潮下的生存法则。面对革命浪潮科技型企业如何保证不被浪潮所击倒，如何站到浪潮之巅，第一步便是看清浪在哪里，《浪潮之巅》引领我们弄潮！ @余海春 @中国银联

光明乳业分享内训师项目，除了公司级和事业部的内训师之外，一线员工还可以是＂分享师＂。除了TTT之外，经常组织内训师到其他企业大学参观，正式授课前安排试讲，「学习、提炼、分享、呈现」特训营。内训师培养不容易，需要持续、改善、推进。 15:58

携程大学许桂丽 @每天读书20分钟 讲如何营造学习氛围。她让我们猜猜，＂培训应该让内部经理而不是培训师来做＂，这句话是谁说的？ 14:26

参加 #学习竞争力论坛# ，遇到很多微博上的老朋友，问个好！ @叶阿次 @张立志Gary @彪记靓汤 @戴林龙 @首武 @每天读书20分钟 @一土王 @每天读书20分钟 ...... 14:05

@电视剧步步惊心 好强大，小盆友都在聊，正在被普及常识，什么是穿越剧。我觉得穿越剧有一个好处，不怕穿帮，反正亦古亦今。 20:30

哈哈，变成法律问题了。 // @朱蕾的写意人生 :如果是一个理智人会搬道岔。但我在考虑一个法律问题，如果是因为我搬动而导致死了人，我是否会被判杀人罪呢 20:03

银联培训中心 ： #引航三期# 有这样一个问题：有两条铁路，一条是正常使用的，一条是废弃的，附近山村的一群孩子经常来玩耍。有一天，在废弃的铁路上有1个孩子在玩耍，在正常的铁路上有8个孩子在玩耍，这时一列火车开来，眼看就要发生惨剧。倘若你是一个道岔工，有机会扳动道岔挽救孩子，你会如何选择？

现在的培训课堂上经常会播放电影视频的片断，以我个人的建议，单个视频最好不要超过10分钟，而且放完视频后至少要用加上一倍的时间结合课程内容展开讨论，否则很容易让演员感觉是在“看电影”而不是“看案例”。 19:03

想看 @戴林龙 老师如何诠释什么是放松而专注的最佳状态吗？上次好几位因名额限制未能参加，可以看看下面的视频。想回顾当天参加沙龙的心得，可点击 #心理学与培训# ，请转发给更多感兴趣的朋友，有机会的我们可以再组织一次类似的体验式活动。 07:19