能力强的官员即便犯法也照用？

          丛心开史

     近日，泸州当地论坛上贴出网友“一把弯刀”的网帖，称泸州市龙马潭区原疾控中心主任、现泸化医院院长谢天明，在任疾控中心主任期间受贿，经司法机关调查后免予刑事处罚，继续在泸化医院任院长。记者采访龙马潭区纪委后证实：谢天明经法院认定构成受贿罪后免予刑事处罚后，纪检监察部门已决定给予留党察看一年，撤销行政职务的处分。（12月27日四川在线）

                                 制图：朱慧卿

    既然纪检监察部门已经做出处分决定，撤销受贿官员的行政职务，犯有前科的谢天明就应该摘掉乌纱，削职为民。这是合乎逻辑分析，符合人情法理的必然推论。可现实的情况颠覆了常规思维，谢天明非但没有去职，反而仍稳坐院长宝座上，这就不可避免地引发网友质疑，继而将之发在网络上，吸引围观者一起来破解谜团。我以为，网民其实并不在意谢天明的仕途怎样，他们最纠结的是，一个被撤销行政职务的人为什么能继续端坐在领导的宝座上。　　
    龙马潭区纪委的回应证实，网友的帖子不是无中生有，谢天明的确犯过事，也确实受到了党纪政纪处分，目前担任泸化医院院长也是事实。但是，关于谢天明犯事与担任院长之职，龙马潭区纪委在解释中否定了二者的必然联系，称“谢天明调任泸化医院院长时，尚未爆出受贿犯罪线索。” 这句话大致包含两层意思：一、谢天明犯事在前，担任院长职务在后，二者没有必然的因果关系；二、即便是爆出受贿犯罪线索，也罪不至对新职务造成什么影响。两重意思归并起来汇成一句话，谢天明犯罪与否，处罚与否，都是个可用之才，原因正如龙马潭区纪委负责人所说，“尽管决定给予谢天明严肃的党纪政纪处分，但考虑到‘这个同志能力比较强’，今后还是将予以适当的工作安排，‘发挥他的作用。’”
    “能力比较强”就可以忽略德行，龙马潭区对问题官员的现实做法和长远安排，引申出一个“如何选拔任用领导干部”的话题。事实上，对这个话题的争议，历史和现实早已达成了共识。唐朝宋景担任宰相兼吏部尚书时,吏部主事给他推荐了一个人才、《良宰论》作者范知璇,宋景一读文章,果然文理通达,觉得可堪大用。但文中竭力吹捧宋景理政，已达到“前无古人”的地步,把天下描绘得歌舞升平,十分肉麻。他随即告知主事：“此人是个人才,但为人品德不正。这样一害国家,二害自己,对我也没有好处。”因而打消了选用范知璇的念头。
    新时期新阶段，贯彻执行任人唯贤的干部路线和德才兼备原则，更加注重对干部选拔任用的德行考核，“德才兼备，以德为先。有才有德重用，无才有德小用，有才无德不用！”，被视为干部选拔任用的圭臬，普遍推广，并得到广大群众的高度认可。它表明，人才并非都可用，选才时务必要注重德才兼备。
    而纵观龙马潭区的任用干部原则，显然是颠扑历史和现实的一大创举。给公众的错觉是，作为选才用才的伯乐，对待问题官员，他们不是在表达法律，把精神关系的内在规律表现在有意识的现行法律之中，而是在制造法律，发明法律，凭空臆造一种规则。毫无疑问，这种荒诞的做法必然会招致口诛笔伐。