主持人：潘磊 嘉宾：田文雁 魏春桥（黑龙江电视台纪录片部导演）

主持人：观众朋友大家好，欢迎收看本期《私人空间》，我是潘磊。今天我们聊的话题和办公室有关。我先问问二位，你们有特别不想去办公室的时候吗？

嘉宾各自回答

主持人：看来大家都有过厌倦办公室的情绪，之所以有这样的情绪，我想是和办公室里形形色色的“污染”有关系吧？ 田老师经历过什么样的污染？

田文雁：（气味污染）原来有个同事是个单身汉，也是个工作狂，每次加班都是主动请缨，晚了就睡在办公室里，第二天浑身就有一股难闻的汗臭味，而且，他还不爱洗澡，大老远就能闻到异味，可他却不在乎。有的时候办公室大姐顺便说说他，他竟然说少洗澡是节约用水，汗臭才是男人味，他还闻不惯我们身上的香水味呢。那次他过生日，我们几个就想了主意，送了他一瓶止汗香体露，他收下之后气味依然，我们实在拿他没办法。

还有一位，倒也不能算不爱干净，但是他天生是个油耳朵，一到夏天，身上的“味道”也会弥漫开来。要说汗臭让人觉得恶心，那个味道更是让人头晕，而且随着窗口的风一阵一阵的，时间一长我就觉得要吐，只好找机会开溜，出去呼吸一点新鲜空气。这个毛病也不是他想要的，他肯定也在为此苦恼，我们也就只好忍着，从来不在脸上表露。

魏春桥：（视觉污染）我们公司的办公位置是面对面坐的。这两天，天气热起来，坐在我对面的那个美眉隔三岔五就穿低领的衣服。小姑娘本身就“资本雄厚”，再穿件低领的衣服，整个波涛汹涌，春色无边。小姑娘一低头、一弯腰，乖乖不得了，我坐在她对面简直就是一览无余。每当这个时候，邻座的某些弟兄们就向我递眼色，好似暗示说我占了便宜，搞得我无比尴尬。天地良心，被迫要受这种视觉污染不说，还被公司的其他美眉们贴上“色狼”的标签，我真是冤枉啊。

前天，一到办公室坐下，我就差点要喷血。对面的美眉居然穿了一件深V字领的衣服，一道深深的“马里亚纳海沟”明显得简直就是挑逗。完蛋！看来今天只能埋头干活。

就这么闷着头熬到下午主任来检查工作，那天，我刚好有一份新的计划书要给主任过目。开头他听得还蛮有兴趣，可就在我汇报到最关键部分时却发现他有点心不在焉，“嗯”的明显不在点子上。我偷偷观察了一下主任的眼神，昏倒，居然直勾勾地掉进了“马里亚纳海沟”。当时，我真是继续汇报也不是，停了汇报也不是。最后这个主任没有听得进去的计划书竟当场得到了肯定并予以通过。事后，邻座的那几个弟兄又过来说风凉话了，直说我聪明，懂得利用时机汇报工作。其实，那份计划书可是我花了很多心思才做出来的，现在被他们这么一说，倒好像是因为对面美眉的美色帮助才得以蒙混过关，实在胸闷至极。

主持人：我们刚才说过了办公室里的气味污染和视觉污染，我觉得在办公室肆无忌惮地讲黄段子也算是一种污染吧？

田文雁：隔壁科室的副科长最爱说荤段子，时间长了人们都习惯地叫他“荤段子”。自从我们办公室来了一位漂亮MM之后，“荤段子”三天两头来我们这里表演“脱口秀”。起先 MM只当是没听见，孰料越是这样他越发起劲。渐渐地MM有点扛不住了，向我诉苦，甚至产生过放弃这份工作的念头。后来我给MM出了个注意，一旦“荤段子”进门，你立马戴上耳机“抗毒”，他讲他的荤段子，你听你的音乐。如此几次下来，效果还真不错。“荤段子”见没市场，自讨没趣，索性不来了。

魏春桥：（游戏污染）现在的办公室基本都配备了电脑，这电脑是为工作服务的，而在有些人看来，电脑就成为了游戏机。其实在办公室忙完了工作，休息休息玩玩游戏不是不可以，关键就在于你什么时候玩。我就曾进遇到过这样的情况，我当时有一个非常要紧的稿子要打印，电脑前有个人正在激烈地“战斗”，还紧着央求我说，等我打玩这把的。让我很郁闷！办公室的另类污染还有煲电话粥。还有就是没完没了地说自己家的那些事情。

主持人：我觉得刚才我们说的这些都属于一些比较前层次的污染，你比如说气味污染，视觉污染等等。像遇到比较丰满的女同事，这并不是她的错误，而在于你如何对待，如果你把成天溜号，影响工作都拿人家的身材说事儿，对人家不尊重也不公平，这么点诱惑你就受不了了？那干脆整个单位都弄一帮大老爷们在一起工作得了！

田文雁：其实说到办公室另类污染，我觉得很重要的一点其实是“精神污染”。你比如一个刚刚走上了工作岗位的大学生，他一定是怀着一腔抱负和激情的，尽管会生涩，不成熟，但他的热情确实需要得到鼓励，需要为他提供一个干事情的土壤和平台。如果他是一个幸运的孩子，那他就可能会做得比较成功。如果他是一个不幸运的人，而且在他的办公室里恰恰就有一种氛围，所谓不思进取，不干正事，不钻研业务的氛围，那么我觉得这种污染是最可怕的。这个年轻人如果没有一定的定力，是很难摆脱这种污染和氛围的，有多少人就此消沉了，从一个生机勃勃的青年人变成了一个行尸走肉的人！

魏春桥：而且在办公室里还有一种隐形的污染，就是所谓“负面情绪的传播”。其实人和人之间的情绪是可以传染的。有个朋友最近向我诉苦，他办公室里的一位女同事遭遇了家庭变故。本来他们之间的关系是不错的，对她的不幸也给与了很大的同情。但这个女同事却沉浸在悲痛中无法自拔，一有空就不停地唠叨说自己的命运如何如何，弄得他一天也沉浸在同事的忧郁的心情中，结果是工作效率非常差，情绪也跟着受到了影响。其实有一点很重要，就是在办公室你要记住你是一个社会人，你就不同于在家里，你甚至可以把情绪发泄在上班的路上，一定不要把消极的情绪带到工作中，这样的影响面还是很大的。

主持人：刚才我们说了这么多的办公室污染，这些污染或多或少会影响到我们每天的心情和工作业绩。但我们往往会遇到这样的两难情境，一方面我们觉得办公室污染实在是让人无法忍受，有时候恨不能把办公室的隔断和墙拆了，然后一走了之。可另外一方面因为就业压力，经济压力等多方面的原因，还得在办公室继续挣扎下去。这可怎么办呢？二位有什么振聋发聩，可以为那些处在困境中的人指点迷津的高招？

嘉宾发表各自的观点。

田老师观点主要有：第一，你要逐渐让自己变得强大，有实力，这是你抵挡办公室污染的最主要的法宝，当你足够强大，可以拿出好的数据，你可以去寻找更好的发展平台，更好的办公环境。第二，你要变得坚强点，要学会至少在表面上和大家保持一致，随和一些，你也可以用自己的表现来影响甚至是可以改变办公室的环境。

主持人：想想看我们一天有三分之一的时间是在办公室度过的，没有一个好的办公室环境，尤其是好的人文环境确实不行。我不知道二位想过没想有，这办公室到底是一个什么样的地方呢？

嘉宾各自发表观点。办公室其实是我们另外的一个家。

主持人：说到办公环境，其实也是有很多学问的，你比如说办公室的温度就有讲究，最好常年保持在22摄氏度到26摄氏度之间，这是最让人感到舒服的。田老师最希望的办公环境是什么样的？

田文雁：我觉得Google公司的办公环境是非常让人羡慕的，这也是业内所公认的吧。那里不仅有免费的午餐和晚餐；有托儿所、医务室、按摩室、游泳池和可以练习瑜珈的健身房；还有配烘干机的洗衣房，以方便单身员工的生活。这些服务都向员工免费开放，一切都是为了让他们有一个舒适的工作环境。公司也支持员工组织自己的俱乐部，比如高尔夫俱乐部、葡萄酒俱乐部、沙滩排球俱乐部等。这些活动为大家带来了快乐，也增强了员工的团队精神。在办公室装修之前，公司发给每位员工100美元，让他们按个人喜好来装饰自己那块小地盘。有的员工喜欢赤脚，就用100美元铺了一小块高级木地板，踩着它舒服地工作；有的员工在eBay竞价买到一个古董电话亭，也运过来摆在办公室一隅……你可以带着心爱的狗儿来上班，只要宠物不乱跑、不大叫就都可以带到公司来。如果工作累了，还可以带宠物到外面的草地上一起享受一下阳光和运动。 除了散落在办公室各处的“私人杂物”，Google的自由氛围还表现在工作时间上。“随和”在硅谷企业中由来已久，那里的人们不必时刻西装笔挺，可以趿拉着拖鞋去上班。人们可以选择在自己的“时区”里工作，或者像喜鹊一样清晨五点就开始忙碌，或者像夜猫子一样整晚不睡、白天休息。

主持人：我们知道现在所谓“人性化管理”是很流行的，但即使是实行了人性化的管理，在办公室中有些起码的底线还是不能逾越的。我有个朋友在美国的公司工作，他们的办公环境就比较宽松。上班时间偶尔办点私事，象打打电话，出去寄封信，看看牙医等，只要时间不长一般都不必请假，跟自己老板打个招呼即可，但事后自己想办法加班把时间补上或至少不能耽误工作。工作不忙的时候大家也会聊聊热门球赛、股票行情、家庭孩子或其他轶闻趣事。茶水间里，三五个人聚在一起聊上个十几分钟，轻松一下，回头再去工作，可能效率更高。

但宽松归宽松，你自己一定要把握好，也就是不能刻意地钻空子、占便宜，不能做的过分。打几个必要的、紧急的私人电话没关系，但不能在电话上长时间大吵大嚷地聊大天。偶尔出去办点事可以，但经常出去办私事就不行了。

（自由讨论开放式结尾）