时常听到有人说“我把老板给炒了”，谁都明白这不过是图一个口头的痛快，老板还是要继续他的事业，而说话的你却要忍受暂时失业的煎熬。

也有极端的例子，下属真的让上司下课了。2005年，对于深圳足球队来说是不平凡的一年。朱广沪走了，迟尚斌来了。但迟尚斌却无法摆平队内的大佬、球霸，原因是谁也看不上谁。大佬们觉得教练不和我们喝酒就不是哥们，再说他老人家的训练方式也就那么两把刷子。迟尚斌认为，手下的这帮球员赌博、吃花酒，无恶不作，简直该杀。一时间，上下级关系势不两立、形同水火。

足球的特殊性在于教练只能站在场边干着急，是输是赢完全取决于球员在场上的表现。足球的特殊性还在于，当球队表现糟糕的时候，替罪羊往往是主教练而不是球员。在连战连败之后，俱乐部终于突破了忍耐的底线，耿直的迟尚斌走人了，大佬们在天亮之后继续过着豪华而奢侈的生活。好日子不会永远继续，当又一个赛季即将来临的时候，原来深圳队的大佬又不得不为新的饭碗而发愁，原因很简单，他们被俱乐部挂牌了。

迟尚斌是主教练，在职场上准确的定位应该是一个职业经理人，他可以不满下属的拙劣表现愤然离职，下属也可以逞一时之快满足一己私利。但掌握他们命运的还是董事长、投资人，他们的根本利益是绝对不容许挑战的。