面试，不是一件轻松的事情，无论对面试官来说还是对被面试的人来说都一样。近年来，有不少组织的面试题出现了很多新的花样，不过市面上的绝大部分组织的面试题多少有些千篇一律，基本上逃脱不了以下23个问题。这里收集整理，希望对面试官、hr或者面试者有所帮助。

1，请你简单的谈谈你自己吧。或者是请您简单做一个自我介绍吧。等等，这些诸如此类介绍性问题。

2，为什么要找工作？或者是为什么要离开上一个工作单位等等。

3，你了解我们这个单位（公司）吗，请你谈谈，你了解多少？或者是你了解些什么？或者你了解你所应聘的这个工作吗？

4，为什么你想在我们这儿工作？

5，你有什么有关的经历或相关经验吗？你凭什么在我们这儿做这个工作（如果是带有压力面试的成分的话）

6，别的同事是怎么评价你的？如果你以前的同事也在这次面试中，或者也在我们这儿工作，他们会如何评价你？

7，你是否做过优化你的个人经历的事情？你有没有什么提升自己的个人计划，有没有相关行动？？

8，你还在其他地方应聘过吗？

9，在压力之下工作，你个人的表现会如何呢？

10，你一般情况下做好一项工作的动力什么？

11，你最大的优点是什么？

12，你最大的缺点是什么？

13，让我们谈谈薪水吧，如你设想，你想要多少薪水？或者你能够设想一下你的生活吗？

14，你是否擅长团队工作？对此有何看法或者想法？

15，能跟我们说说你曾经提出过的而且被采纳或者被实施的建议吗？

16，在一起工作的同事是否曾经惹怒过你？

17，有没有你无法相处的人？或者会这样问：什么样的人会让你感觉到无法相处？

18，能否和我们谈谈你和你前任老板或者领导的故事？

19，你会为了钱还是为了工作的满足感而努力？

20，你是喜欢被别人喜欢还是希望被别人敬畏？

21，你对公司的利益和个人的利益之间的关系是如何看的？或者问：你会把公司的利益放在个人的利益之前吗？、

22，请给我录用你的理由？或者说：请解释一下我为什么要录用你？

23，好吧，那么最后你有没有什么要问我们的？

【具体答案没有绝对的，相关的回答角度，明天再聊吧，晚安！】

（HRM个人笔记）