I求职者应该注意的问题！I企业招人：不招最优秀的，而招最合适的。企业对人才的需求不是绝对的，不是高学历、最优秀的就最好，而是找到最合适的。具体的岗位对人才有特定的素质要求，学历和技能，技能对企业更重要。招进适合的人才，可减少培训、实践、考核等环节，既可以降低用人成本。I企业用人：既要有理论，又要有实践经验。打破砂锅问到底的学生，企业是十分看重的，经过一到二年的实践，都能成为专业技术骨干，有的甚至是专家型人才。I企业培养：谦虚好学，有吃苦创新精神的。I真正的人才企业是看重、不愿失去的。办企业的目的是为了盈利，许多企业表白：人才是能够在自己的岗位上做出成绩，能够直接或间接给企业创造利润的人。判断一个人是否人才，不仅依靠他的职位、薪酬和学历。有突出贡献、能圆满完成任的人；能为企业创造价值、能够促进企业发展的人，才是人才。