“只有找不到工作的人才当记者”，这样一句话，是当年初出道时进的第一家媒体的老总所言。老总此话过后，还当真有记者辞职去找工作，几个月后，这名记者又回到了报社，他说：真的只有找不到工作的人才会当记者！这名记者从那时起，再也没有离开过媒体！

初听这句话的时候，对这句话还是颇为不解，虽然在成都的红星路，一片梧桐叶子掉下来就可以砸中好几个记者，但我个人认为，还是不至于找不到工作才当记者的。

做记者几年后，再次回味这位老总的话，我觉得真的是不无道理。进入记者这个行当的人，多多少少都还有一些理想化和正义感的东西存在，初做记者的人，很多时候是把自己处于一个包青天的位置，在采访的时候，会把自己的天平倾于弱势一方，尤其是一些纠纷或维权方面的采访，不少记者会在采访时便坚定地站在了自己认为处于弱势的一方。

记者老总当初说“只有找不到工作的人才当记者”这句话，正是缘起一起新闻纠纷。由于记者的不客观，导致了这场对于报社来说处于劣势的纠纷。做记者的年生久了，虽然激情依然还在，但却更注重冷静和客观了，虽然很多时候记者会动自己的感情，但对于纠纷和维权类的报道，记者还是必须把自己当第三者，冷眼进行旁观分析和采访，才会有最客观的结果的。

回到正题，再来说说是不是找不到工作的人才当记者。这句话或许可以这样理解，做记者的已经很难适合干别的工作了，暂且不说去早九晚五的坐班。单是人际关系上的处理，做记者的都是很难与机关或普通企业的风格习惯合拍的了。

十月初的时候到外省一座城市采访，出租车司机很热情，竭力推销他们当地的土特产，并说：“买些回去送领导，肯定管用！”我说，我们是不给领导送礼的！司机很惊讶，在他看来，不给领导送礼的单位肯定没有，当我说我是一名记者后，司机啧啧羡慕。确实，做记者的虽然平时要遇到很多不同类型的各色人等，但人际关系，却是相对单纯，报社的机制也很简单，记者靠稿子吃饭，靠分吃饭，送再多的礼，考核不及格依然只有被淘汰的命运。

同时，在媒体这样的环境中，相比媒体圈以外，记者多多少少还是正义感残存最多的群体，路见不平拔刀助，遇有弱势群体受难就忍不住帮，直言直说，有一说一，这样的性格，在媒体圈以外，真的很难生存。

所以，不是找不到工作的人才当记者！而是，记者就适合做记者！