建特色律所文化，创优质律所品牌

——张克锋在“推动我省律师高质量发展座谈会”的发言

律所文化，是创建品牌律所和优秀律师的灵魂所在，只有加强律师事务所和律师文化建设，方能更好促进中国律师业的发展，提高律师行业竞争力，应对时代要求与挑战。

司法部在《2004年中国律师业发展政策报告》就提出：“要将文化建设为核心的管理理念引入律师行业，大力倡导律师文化建设”。

在2019年召开的河北省律师协会律师行业发展战略委员会第一次会议上，战略委主任宋振江律师也提出：以“文化＋科技”为战略发展方向，推动我省律师事务所向智慧型、品牌化发展。

这次召开的战略委第二次会议，将“律所文化和律所品牌”作为“推动我省律师高质量发展座谈会”的议题，并讨论制定《河北律师品牌和文化建设指引》。我非常认同，我们律所是这么做的，十几年坚持下来，律所规模、口碑和影响力逐年提升。实践证明，律所文化建设是正确的、必要的。

我认为，文化不是口号，更不是虚无的，律所文化是有形的、立体的、多彩的，律所文化要不断创新，才有生命力。下面，结合本所文化建设的实践，简单谈三点体会，请大家指正。

一、律所文化要特色

律所以及律师文化的魅力，在于其鲜明的独特性。律所文化的差异性、个性化，更有助于提升律所品牌。

河北张克锋律师事务所在2006年成立之初，就把“文化建设”作为办所立足点。先是在市区显著位置购置自有产权写字楼，并进行现代化装修，设置专门的律师办公区、律师洽谈室、多功能会议室、律所档案室、律师调解室、模拟法庭、图书角、文化墙，并购置装备组建篮球队、骑行队定期进行健身，将一个现代化、有实力、有品味的律所呈现在世人面前。

为突出特色，我们请书法家题写所名，请专家设计所标、前台及背景墙，设计统一标识的律所信笺、信封、名片、手提袋。尤其要说明的是，我们的律所“理念”不抄袭千篇一律的“专业、敬业、诚信”等通用口号，创造性提出了“理性、良知、秩序”六字律所理念，并将其印制在律师名片上，而且我们律师名片上不标注繁多的“社会头衔”，只标注“律师”字样，以突出律师职业和文化内涵。

我所最特色的文化建设，当属本次会上律所品牌展示中的我所《走廊法雨》刊物。这是我所2006年成立时同步创办的所刊，依法取得新闻出版局核准。所刊以传播法律知识和法律交流为宗旨，所刊稿件不局限于本所人员投稿，面向所有法律人约稿，对于优秀稿件，我们还会推荐主流媒体发表。而且，我们的所刊不做封面人物，不收取广告费或版面费，以追求律所刊物的规范。

经过多年的努力，我们的《走廊法雨》一步步走向成熟，现已成为律师业内熟知的律所文化载体，赢得了良好的口碑。2014年，省司法厅推荐我所《走廊法雨》参评全国优秀律师事务所所刊。2015年，中华全国律师协会召开“律所文化建设经验交流会”，我所《走廊法雨》作为典型经验，河北省司法厅推荐参加了经验交流。

除了所刊《走廊法雨》，2021年5月，在我所成立15年之际，我们又创造性的编印了《河北张克锋律师事务所2006-2021年社会责任报告》，并以纸质版和电子版向社会发布。时下，我国及省内律所发布社会责任报告的，少之又少，“中国网”直通京津冀作为头条，进行了专题报道。2022年9月，司法部律师工作司及全国律师协会领导来我所考察，对我所的社会责任报告和《走廊法雨》等特色律所文化建设，给予了充分肯定。

二、律所文化要持久

《诗经》里有这样一句名言：“靡不有初，鲜克有终”，意思是，任何事都有开头，但很少善始善终的。同理，作为律所文化建设也是如此，只有坚持和持久，方显本色。

不可否认，很多律所的文化建设缺乏持久性，有的律所刊物出了几期就停止了，有的律所网站和公众号很少持续更新，有的律所组织公益活动也是三分钟热度，缺乏持久性........

我们的《走廊法雨》刊物，做到了自2006年创刊从未间断，至今坚持了16年，已经连续出版62期。现在，《走廊法雨》不仅发展提升了律所发展，也提升了律所口碑。2018年，市司法局律师工作指导处组织律师参观我所时，肯定了我所律所文化和《走廊法雨》的成功经验，号召全体律师学习张克锋律所的“靡不有初、鲜克有终”的韧性精神。

我所的微信公众号（张克锋律所），是2013年第一批创建的，每年安排新来的实习律师进行维护，通过编辑和管理律所公众号，拓宽了实习律师的学习机会，提速了实习律师成长。10年来，我们坚持每年每周一至周五更新律所公众号，每天的第一个栏目为《每日一法》，以喜闻乐见、短小精炼的方式宣传各类法律知识，至今已经累计超过二百六十余期。《每日一法》公众号，已经成为我所另一文化名片。

2018年，我所创新律所文化，举办“法律沙龙”，不限本所律师，还邀请所外法律同行参加，分享法律成果，进行法律交流，提升律所文化。截至2022年，我所累计推出“法律沙龙”已经累计22期。主题涉及《律师法律文书撰写方法和技巧》《律师获得委托人的几点技巧》《年轻律师的成长历程》《谈谈律师自媒体》《律师社交礼仪和出庭礼仪》《律师会见注意事项》《汉语词语测试》《茶艺和插花才艺》等，深受广大律师尤其是年轻律师的欢迎。

我所还坚持传承传统文化，每年组织“写春联迎新年”活动。自2007年开始每年不断，至今已经连续16年，每年邀请本地书画家为律师和律所关系单位和朋友写春联，并带动孩子们参与书画学习，提高了律师们的文化修养和传统节日乐趣。

三、律所文化离不开专业

“空谈误国，实干兴邦”。律师只有多办案、能办案、办好案，才能赢得口碑，才能获得当事人及社会的信赖。

“我们办的不仅是案子，更是当事人的人生”。我所注重案件质量，摒弃商业化，不论案件大小，都要认真对待，并分配专业的律师团队办理。

十几年来，我所承办了大量案件，取得了很多成功案例，刑事辩护已经获得三个无罪判决和多个无罪化处理案例，民事典型案例分别入选最高人民法院典型案例、河北省优秀案例、河北省典型案例。我所律师分别受聘市政府和多家区县政府及党政机关、企事业单位法律顾问。

我所注重优秀律师和优秀案例的培养。截止2022年，我所已经进行两届“十佳优秀律师案例”评选，累计有16名律师20个案例获奖，推进了律师高质量发展，也提升了律所的口碑。

我所倡导专家型、学者型律师。我所律师现分别担任：中国社会科学院大学法学院 “法律实践教学基地”、“法律硕士研究生导师”，中国人民警察大学公安法学院 “法律实践教学基地”、“法律硕士研究生导师”，天津商业大学法学院 “硕士专业学位研究生兼职导师”，廊坊师范学院兼职教授。以上这些，都是律师文化软实力，进一步提升了我所律师的知名度和美誉度。律师实现高质量发展，必须注重文化建设和品牌建设。

最后，我以2006年《我的律师发展观》片段，作为结束语：

律师业的发展，最重要的莫过于律师行业的品行和文化建设。律师应该博学多才，睿智执着。律师应该温文儒雅，对社会充满爱心，对客户充满热心，对生活充满童心，对个人能力充满信心。律师不可能是不计较收入的“政治人”，也不应该是单纯追求利益的“经济人”。律师应当成为由一定知识结构所支撑，受一定价值支配的文化人。只有文化人式的律师才有广阔的发展前景。律师应当多一点哲人的气质，少一点商人的习气。律师的品行，决定着民众对这个职业的认可程度。不能设想，一个没有文化底蕴和文化积淀的律师群体会有期望中的社会地位。我们倡导忠实于法律、健康向上、积极进取的专家型、学者型律师。

注：张克锋，河北张克锋律师事务所主任，一级律师。中国社会科学院大学法学院法律硕士研究生导师，河北省律师协会理事，廊坊市律师协会副会长，廊坊市法学会副会长。