加载中…惩恶扬善不能靠“委屈奖”
(2014-10-20 08:46:06)
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宝马男 |
早年读过池莉的《汉口永远的浪漫》，知道那是一片不乏戾气的土地，主人公每次受人欺辱后总会发狠：早晚结交一个公安局里的朋友为自己撑腰——可见法治的缺位，会让屁民多么艰难。
多少年过去了，我们的街头暴戾依然。日前，也是在武汉，一名51岁的女环卫工因劝阻一名开宝马的男子乱扔垃圾，结果被宝马男径直下车连甩两个耳光——这一幕被视频捕捉了下来，面对比自己足足高一头的凶恶男子，女环卫工不敢还手，只能在默默记下车号，随后面部红肿地向警方报案……
当天事发后，武汉市城管委向当事人刘女士颁发了１０００元的“委屈奖”。
“委屈奖”以前也曾经发过，但这一笔发的让人满不是滋味——刘女士并非仅仅受了点“委屈”，而是受到了殴打和侮辱，她自己都晓得通过报案来维权，而她的单位，却只有一笔不明不白的“委屈奖”。
假如一个医生在正常工作时被殴打，他的单位乃至卫生主管部门一般会公开发声谴责暴行，并协助职工维权，好像没听说过用什么“委屈奖”来敷衍的。
这时候发“委屈奖”几个意思？——是安抚？是补偿？还是封口费？
惩恶扬善，两手都要硬，而在不同的主要矛盾下，应当突出其主要应对手段，错位了就一定滋味不对。
假如环卫工在工作中遭人冷言冷语，而并未有其他严重情节，也没法报警追责，或许可称得上是“委屈”，此时的主要矛盾是“扬善”，因此发些“委屈奖”来鼓励他们坚持履职，或许还算得当举措。
而假如在正常工作中遭遇暴力攻击和严重侮辱，性质就滑向了另一边，属于刑事或民事案件了，主要矛盾变成了“惩恶”，必须通过正规途径将恶人绳之以法，才是最要紧的措施，也是对公共利益最大化的举动。即使存在金钱补偿，那也应该是法庭上的民事赔偿。
环卫工也是有单位的人，而且级别也并不低，在社会上讲话也是掷地有声，此时不分事情性质，草草下发一笔“委屈奖”，不仅显得太过敷衍，而且混淆主次，令人怀疑是不是在堵自己员工的嘴、维自己员工的稳。
有很多网友对此意愤难平，纷纷表示愿意“倒贴”五千、一万，也要把那个畜生揪出来，将那两个耳光连本带利地还回去！——显然这符合人们的常情常理，恶人当头时应该先除恶，而不是先自我安慰。
从法律上讲，一旦这事儿成了案子，就不宜再私下勾兑，否则可能妨害司法公正。比方说，环卫工收入不高，有了这1000元的些许补偿，或许她追究施暴者的动力就不那么强了，或许庭前三言两语就撤案了，因而使那名随时会威胁更多人的恶棍得不到应有惩罚，这无异于用纳税人的钱为犯罪分子买单！
想发“委屈奖”不要紧，但是先维权、先破案、并先向那恶人索赔，且不说在国外很可能让他赔的倾家荡产，即便在我国法庭上也不乏因“扇耳光”索赔十万、数十万的先例——只有双拳并重，才能真正体现出“惩恶扬善”的威力，那些在街头横行的混混才能收敛。
庭后桥归桥、路归路，你再发“委屈奖”，才是相得益彰，而不是成为涉嫌阻滞公正的障碍。
文/纸上建筑
2014年10月20日
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