时间都去哪儿了?治愈拖延症有妙招(图)

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写在了日程上的事一天拖一天,承诺过的事一周推一周,就连晚上睡觉也因为抱着手机一个小时拖一个小时,小心,你可能患了拖延症!在拖延症大行其道的今天,爱美编辑教你确实有效的治疗拖延症的方法。
虽然2015年已过,如今迎来2016年。但是年末拖延症的影子似乎跟你来到猴年了。年末拖延症,例如:年末感慨变多?频繁讨论过年问题?疯狂购买年货?花钱如流水?在年初也会有拖延症,例如:赖床习惯?工作懒散?考虑跳槽?一个慢性子的人?面对各种拖延症,我们到底该如何打败它呢?
1、轻松跳过拖延症。
你身上很少有拖延症的痕迹,你知道拖延是万恶之源,即使周围的人都患了拖延病,你也能清醒地做事。偶然也会想偷偷小懒,但很快你就克制自己,把该做的事情做完,一起去潇洒偷懒。
2、让自己紧张起来。
浮动的情绪并没有影响你的心情,还是如平常一样该干嘛就干嘛。这本来是好事,但如过度地不在意就会形成拖延的毛病。你打败拖延症很容易,提早计划好,按计划完成任务就行啦。
3、切断拖延心态。
你的拖延症状态处在一触即发的状态,如控制不好就会出现职场滑坡状态。应果断切断拖延根源,不要看别人懒散也自作聪明地跟风。拖延不仅解决不了问题,反而会触发你内心的焦虑感,让你毫无成就感,沮丧地度过新年。
4、直视拖延恶果。
拖延症已慢慢侵蚀你的生活,促使你工作没有干劲,整个人都处于懒散状态。你应该从生活琐事做起,不再赖床、命令你的脑海里不要再出现今日事明日毕的观念。
很多人可能都有过这样的经验,那些看似不可能按时完成的任务,往往在最后一刻都能完成。与其匆匆忙忙,还不如将工作分出轻重缓急,重要的马上就做。每天早上至少完成一件你最不想做的工作,其余工作你就会在轻松的心态下完成。当按时完成工作时,给自己一个奖励。养成一个好习惯——不拖延。
人人都有拖延症。你要做的,只是正确面对拖延;找到一种路径和分寸,克服不良拖延;在“适度”和“平衡”中重新发现生活……
在微博上也有拖延症的案例,例如10多条内裤,穿完了一次洗;开会用的PPT拖到头晚才熬夜完成;拖着不去看医生,蛀牙变假牙;拖延信用卡还贷,被迫卖房赎身;男友搞劈腿,拖了两年反被甩……
专家表示,拖延症并不是病,只是一种缺乏积极生活信心导致行动散漫的习惯。拖延虽是行为症状,但它可能成为顽症,从而影响心理,引发心理障碍。
但是归根究底还是因为自身对于生活、价值缺乏目标,没有目标导致,所以才会出现对生活、工作拖延,得过且过的现象。
对于预防和治疗拖延症,专家建议从根本出发,在大学毕业、工作初期就给自己学习和找寻目标。为避免过于远大而不切实际的情况发生,在树立人生大目标的同时,也规划好每个阶段的小目标,这样才能从根本解决拖延的问题。
那么,到底该如何治疗拖延症呢?不妨尝试以下方法:
1、设置闹钟。
把你本周内要做的事提前设置在手机日历上。
2、做计划表。
对于复杂的事制定计划表,把它细分一步一步完成。每天设定一个具体时间段,只需做这一件事,闹铃一响你就做其它的事。
3、选择好环境。
找一个陌生无人打扰你的环境,如图书馆;关闭QQ、断网、手机调静音等。
4、向朋友倾诉。
想做一件事又不敢做或遇到困难做不下去,找朋友帮忙。
5、做公开承诺。
越公开越好,承诺的社交圈越大,事情被拖延的可能性越小。说出来的事做不到你会有内疚感,会尽最大努力去完成。
6、经常性鼓励。
每一次庆祝都强化自己喜悦心情,为以后做事增加动力。
如果你是一个超级“拖拉机”,你可以这样做:
1、确立一个可操作的目标,而不是那种模糊而抽象的目标。
不是:我要停止拖延。
而是:我要在九月一日之前打扫和整理我的车库。
2、将你的目标分解成短小具体的迷你目标,每一个迷你目标都要比大目标容易达成,小目标可以累积成大目标。
不是:我打算要写那份报告。
而是:我今晚将花半小时设计表格,明天我将花另外半小时把数据填进去,再接下来一天,我将根据那些数据花一个小时将报告写出来。
3、为困难和挫折做好心理准备。当你遭遇到第一个(或者第二、第三个)困难时,不要放弃。困难只不过是一个需要你去解决的问题,它不是你个人价值或能力的反映。
不是:教授不在办公室,所以我没办法写论文了。
而是:虽然教授不在,但是我可以在他回来之前先列出论文提纲。
4、奖赏你一路上的进步。将奖赏聚焦于你的努力,而不是结果,即便是迈出一小步也是进步。
不是:除非我全部完成,否则我就会感觉哪里不对。
而是:我已经走出了几步,而且我做事非常努力,这感觉很好。
5、留意你的借口。不要习惯性地利用借口来拖延,而要将它看作是再做15分钟的一个信号,或者利用你的借口作为完成一个步骤之后的奖赏。
不是:我累了(饿了/很忙/很烦,等等),我以后再做。
而是:我累了,所以我将只花15分钟写报告,接下来我会小睡片刻。
在最后,拖延症不仅仅表现在成年人身上,就连上学的孩子也是如此。面对孩子的拖延症,我们可以这样做:帮孩子认识时间的价值,多一些鼓励和奖赏,不能责备打骂,让磨蹭付出代价,教会孩子必要技能,消除分心因素,拒绝包办代劳,巧用比赛法,增加紧迫感,让孩子觉得“快得值”……