大学生就业难现象反思:“非大城市不去”不可取

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大学生现在也成了“弱势群体”,大学生就业难牵动万人心。在笔者看来,大学生就业问题无非是两个原因造成的,一是企业的追求实际效率,要求大学生一上岗就得马上熟练起来;另一个是大学生对就业的高不成低不就的态度,甚至大学生中间流行的“非大城市不去”的现象造成的。
需要关注的是,当我国的大学教育已经从最初的精英教育走向大众教育,大学生的“精英”地位早就已经动摇。大学生如果始终不能认清自己的角色,进而调整就业定位,遭遇就业难就将是必然趋势。

对于大学生“非大城市不去”的现象,某工科院校校长曾经发出这样的感叹:“大学生就业难,很多人建议我们把全国与我们有关的大型企业召集起来,让他们帮助提供就业岗位。我们真是有苦说不出,其实,以前全国不少著名企业从董事长到总工都是我们学校的毕业生。但是现在,这些企业到我们学校来招聘常常空手而归,就因为它们不在上海、北京等大城市。”
“高等教育培养出来的大学毕业生,已经不再是所谓的‘精英阶层’,而是具有一定知识的普通劳动者。”不少高校校长提出,“我国劳动后备力量庞大是个大背景,对客观存在的就业难,大学生应当及时调整择业观念,脚踏实地地寻找自己的社会角色。”
孟子的《生于忧患,死于安乐》大学生们不可能不知道,连我这个初中生都知道“舜发于畎亩之中,傅说举于版筑之间,胶鬲举于鱼盐之中,管夷吾举于士,孙叔敖举于海,百里奚举于市。”
明白“天将降大任于是(斯)人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身……”的道理。任何人都是从平凡变为伟大的,而且从事不同的就业对丰富一个人的人生阅历是非常有好处的,大学生应该从实际出发,在就业过程里寻找自己的位置。
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