只要你有足够的想象力，要主持一次令人兴奋的咖啡馆讨论并不难！咖啡馆方法的形式可以很灵活，适合于许多不同的场合。
       综合运用下列原则，会促成合作性的对话、主动的参与、对行动具有建设性的各种可能意见。阐明会议目的及早关注大家聚在一起开会的理由。知道会议的目的可以帮助你考虑让谁来参加会议，以及有哪些注意事项可以促成会议达成预期效果。
1、为背景定调

要注意三个P：目的（purpose）、与会者（participants）和外在因素（parameters）。

2、营造愉悦的空间

这个空间必须让人觉得舒服、有安全感、勇于表现自己。思考该如何通过邀请函的设计和场地的安排规划，来创造出好客的氛围。例如在邀请函的设计、会场布置得热闹亲切，让人们一进入会场，便能听到优美的音乐、享受自然的采光和户外的美景。还有墙上多挂几幅图片或海报，便能将沉闷的会场转变得活泼。食物和点心也是营造好客和社群氛围的最佳帮手哦！

3、探索关键议题

为了开启关键对话，必须先费心构思出重要的提问。咖啡馆对话的目的，就是在发掘和探索。有力的提问，是决定这场对话成功与否的关键。

4、鼓励人人有贡献

每桌只坐四到五人，原因是要让每个人的声音都能被充分听见。在大部份的咖啡馆集会场合里，只要提出问题，人们就会在别人的鼓励下展开对话，探索各种想法。

5、交互激励并连结不同视野

在开始对话后，要在不同桌次之间更换座位、和陌生人交谈、大方提出自己的想法、将心得发现与正在成形扩大的集体思想加以结合，最后模式会浮现、不同观点被竞相提出、各种见地与创意也以意想不到的方式结合呈现。

6、谛听并凝聚共识

在知识创造的过程中，一定要注意其中出现的模式和连结。要想发掘出新的知识，就要靠这种动态聆听。身为咖啡馆主持人，可以多方鼓励这种聆听方式，才有可能催生出更多的见地、创意与行动。

7、分享收成与创新

最好经过几个回合的对话之后，再进行全体对话，并提供一个空间与一段安静的时间供大家共同反思。请会场中的任何一个人简单分享对他们来说，最有意义的观念、主题、或核心问题，并鼓励大家仔细想想前几回合的对话，有没有得出什么心得可以分享。在安静的环境里，才有可能释出深层的智慧、领悟新的知识、发现新的可能。

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