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张珍--培训师学堂
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培训师资格

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礼仪培训师

分类: 山东培训师

一、课程简介

山东省企业培训师资格认证培训体系,以ISO10015国际培训标准为依据,以“英国剑桥大学国际培训师课程”体系为参照,采用澳大利亚国家培训局和美国培训与发展协会等国际最前沿的课程精华和训练模式。培训师资均由国际或国家认证的资深实战培训教练、专家组成。目前已成功为中国银行、胜利油田、兖矿集团、济南铁路局、山东电力、重汽集团、北京首旅和云南轮胎等1000多家单位,培训了近5000多名培训师,受训培训师在培训理念、职业技巧和专业能力等方面均得到较大提升,获得了单位和学员的普遍认可与好评。

二、培训目标

1、轻松掌握培训师必备的现场演绎技巧和控场能力,全方位提升企业内部培训师队伍整体水平与实战能力;

2、传授与强化训练培训传播过程中的必备技巧:自信建立技巧,紧张克服技巧,发声技巧、肢体技巧、理性语言技巧、感性语言技巧、现场感染技巧、互动技巧、控场技巧、课堂异常处理技巧,课程开发工具运用技巧,课程内容编排技巧、课程结构设计技巧、教学方法运用技巧,效

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培训师培训

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教育

分类: 高级培训师
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分类: 高级培训师
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培训师资格证

培训师考试

培训师培养

教育

分类: 培训师
1910年,德国习性学家海因罗特在实验过程中,发现了一个十分有趣的现象:刚刚破壳而出的小鹅,会本能地跟随在它第一眼见到自己的母亲后面。如果它第一眼见到的不是自己的母亲,而是一只狗、一只猫,它也会自动地跟随其后。尤为重要的是工:它不可能再形成对其它物体的跟随反应了。这种跟随反应的形成是不可逆的,也说小鹅承认第一,却无视第二。

这种现象后来被另一位德国习性学家洛伦兹称之为'印刻效应'。
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杂谈

分类: 企业培训师
最近湖南卫视的综艺节目《爸爸去哪儿》可谓红透半边天,离开妈妈第一次单独和爸爸出远门的孩子在一路上可谓妙趣百生,姿态万千。爸爸们对孩子的管理方式各不相同,孩子们的天性也大有差异。大家都记得第一次天天不愿意与爸爸出去的原因是怕自己不听话,那么后来父子俩之间越来越温馨的原因是什么呢?这和员工培训的关系又体现在哪呢?
 
招聘甄选的任务是为工作职位配备合适人员,这种合适是相对的。不仅新员工对于工作责任和工作方式需要理解和适应,在企业中从事了多年工作的老员工,当环境发生变化,任务出现调整时,也有不断理解和适应的过程。因此,企业必须帮助员工适应工作要求,提高
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培训师资格证

培训师培养

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培训师成长

培训师报名

文化

分类: 高级培训师
 培训员工是德鲁克先生八项管理技能的核心技能,下面详细分析培训员工的方式和方法。员工培训是一个系统工程,它是由五个环节构成的一个循环过程,依次包括:培训需求评估;培训目标设定;培训计划拟定;实施培训活动;评价培训结果。然后寻找新的培训压力点,进入下一个循环。
 
企业培训需求可从三个角度进行分析。
 
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杂谈

分类: 培训师
 

 

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分类: 高级培训师
 

 

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杂谈

分类: 山东培训师
俗话说“打江山容易,守江山难”,各大企业纷纷创办企业大学就是为了守住多年打拼出来的市场与品牌,力创基业长青型企业。可作为企业的引擎与发动机,企业大学要如何承担起这份职责并守好自己的江山,永驻动力呢?
 
说起来,目前中国的企业大学少说有几百家,多则有上千家,但
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杂谈

分类: 高级培训师
在企业培训过程中,课程开发是关键环节。企业如果能在专业课程开发人才的辅助下,自主开发培训课程,将不仅能促进组织经验的传承,而且能够切实提升企业绩效。
 
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分类: 企业培训师
 
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