无论是会议还是教育，我们都能发现一个现象，就是组织会议的一遍遍把后排的人往前赶，补齐前面的位子，坐在后排的同志则是非常不情愿的往前挪，能不动窝就不动窝，这似乎已经成为每次会议的固有程序。本文试图从理论层面和实际操作层面，探讨这一现象的原因，提出解决这一问题的办法。

为什么会出现前排不齐，后排扎堆的现象？

主要有以下3个方面的原因。

1.除了第一排有名签的位子之外，长期以来我们形成了领导做前排的习惯，大家到会场总会自觉地把二三排的位子成建制的留给领导，而有时领导没有那么多，或者说有事来不了时，就成为空位。

2.从小学到大学，后排位子始终是整个密闭空间中的VIP区，离老师、领导和摄像头都比较远，成为视觉盲区，干点自己喜欢干的事很方便，不会引起过度的关注乃至批评。我们也会想到念书的时候，尤其是高中时代大部分人还是喜欢前面的位子，甚至为此要和老师拉关系，因为前排位子听课清晰，就坐的一般都是好学生，对考大学这一终极目标有积极地促进作用。而现在，开会或者听课对自己并没有如此大的影响力，后排位子就成为众人疯抢的宝座。

3.会议或者授课的吸引力不足也是重要原因之一，如果内容是大家感兴趣的，都爱听的，自然都愿意往前排走。有次教育是王蒙讲中国传统文化，里面的信息量很大，而且生动有趣，后排的同志就伸长脖子在认真看、仔细听，或许会有后悔没坐前排的感觉。但是这存在一个或然率的问题，谁都没办法判定这个会议或者这堂课是生动的亦或是呆板的，而且从整体水平来看，生动的或然率比较低，故大家一进门就盯着后面的位子。

如何避免出现组织者的麻烦和后排就坐着的尴尬？

从组织方面，主要是针对上述3个方面的原因来施策。

1.除第一排有名签的位子之外。无论领导还是普通人员，先到的坐前面，一个位子一个位子依次入座，就可以避免前排空位的问题。大家可能会想，那会不会大家都拖着晚到呢？我觉得不存在这个问题，入场时间总是有个deadline的，在这时间之前所有人都会进入这个空间。主要需要解决的是大家的观念和长久以来形成的习惯。

2.采取措施消除后排优势，让后排和前排一样置于领导的监控之下，可以在后面安装一个摄像头，会场情况同分会场的画面一起在最前排的屏幕显示，那么后排座位身为“宝座”的地位便不再存在。

3.提高会议和教育的吸引力。就会议来说，尽量简短，把事情说清楚，工作布置好，思路理清晰即可，前面人讲过的话或者观点，后面再讲话时尽量避免重复，尤其是主持人窃以为没有必要再把领导的观点重复一遍，意思好像是领导讲得不好，大家都没认真听一样，主要是把如何贯彻落实说明白即可。就讲课来说，施教者要尽量增强趣味性、故事性，增加信息含量，避免空洞乏味。

从个人方面，思想上也应该有所转变。无论你听或不听，他就在那里讲不离不弃。在一个会议或者一堂课的时空里，每个人花费的时间都是一样的，耗费的青春也没有不同，如果你没有其他活带进来，就只是坐在那里发呆、假寐，焦急地等待赶快结束的话，我觉得还不如好好听一下，每一个讲话都是领导和机关人员的思考结晶，每一堂课也都是准备了许久的成果，其中或有工作思路，或有思想启发，或有写作方法，不可能全无是处，能领会其中一点也比空耗这段时间要更能增加生命的密度。