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加强人才流动性,有利于竞争机制
(2006-07-23 14:19:57)
看着我的团队,一方面为敬业员工的努力而欣慰,另一方面为个别懒散员工的无为而失望。在目前竞争激烈的市场环境下,团队上下良好的工作状态尤其重要。
我尤其不能理解目前就业市场那么大的竞争压力,员工怎么可以得过且过,这样只能砸自己的前途。每年400多万大学生进入就业市场,那些大学生渴望工作机会,而且其中不乏优秀者,这些优秀者无疑对得过且过的员工会产生激烈的竞争,从企业发展的角度,加强人才流动性,显然有利于竞争机制的形成。
不想成长,不想上进的员工,就应该被淘汰!
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