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《职场知多点》之老板突击加薪

（文/无心听花语）

我一哥们阿发，在上海一家民营企业工作多年。临近年终了，他居然都是在既惊喜又困惑甚至还带点惶恐不安中度过的。

那天，阿发向老板汇报工作，汇报完已至深夜。老板驾着他的宝马豪车顺路送阿发回家。途中，老板突然给了阿发一个大大的“蛋糕”，意思是说如果今年阿发在下属企业拿不到业绩提成，到时他从集团公司补给阿发，补发金额为阿发现有的年薪。阿发心想，莫非这次真的要发了。老板怎么无缘无故突击给阿发加薪，而且还是一次性加薪一倍。这究竟意味着什么？

这意味着集团今年业绩出奇地好，老板很开心。集团下属各家单位，今年业绩确实都创新高，集团整体利润预计有5000万，且业绩还在不断攀升，可喜可贺，作为唯一股东的老板自然开心。赚钱了，自然不能光老板“独乐乐”，得“众乐乐”。

这意味着阿发工作得到老板认可，老板论功行赏。阿发自硕士毕业加盟该集团，一直兢兢业业，虽未直接创造显著业绩，但其工作效率和质量，以及在集团多家下属单位打下的良好基础，得到老板的充分认可。何况这几年，阿发还替老板做了很多工作以外的事情。

这意味着阿发现有工资和行业工资有落差，老板要补偿。阿发身兼数职，任何一个单独岗位都不只阿发现在的年薪，阿发的薪资水平长期被低估。以阿发的能力和担当的职位，他跳到同行任何一个集团工作，其收入势必远比现在的年薪高。临近年终了，老板也担心阿发禁不住外面的高薪诱惑而跳槽。

这意味着此次加薪也是阿发忠诚度的红利，老板很感激。跟随老板多年的员工，今年都获得较好的回报，惟独阿发还没得到应有的报酬。阿发来集团五六年了，至今没获得应有的回报，老板有点过意不去。工作有时跟炒股一样，频繁换股不一定能获得高收益，长期持有将可能得到忠诚红利。

眼看着年底就要到了，阿发的心总是不能落定。老板突击加薪，除了上面的原因外，是否还有别的什么理由而他没想到？最关键的是，“加薪”会不会只是老板随口说说，到时老板忘记了没兑现怎么办。阿发心里有些纠结，只是这种纠结带着无限期望。纠结归纠结，阿发工作越发努力，越来越力求完美。老板究竟为啥给阿发突击加薪，谁知道？但人人都知道，老板的目的达到了。

这年头，白菜都涨价了，人肉价也该涨了。