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《职场知多点》之同事有后台

（文/无心听花语）

任何职场上，你都可能遇到有后台的同事。如果你轻易反驳说没有，那不一定是人家道行高隐得深，而一定是你还被蒙在鼓里。我不得不提醒你，这，很危险。

有后台的同事，多为老板或领导关系户，他们可能是亲戚，可能是情人，可能是至交或者心腹，还可能是单位关系户安插进来的闲杂人等。他不一定位居高位，但一定能轻松和决定你生死的人直接对话。如此重要之人，没有后台的你，怎能不好好掂量，究竟该如何与他们相处？

相处法则一：“敬之”不可刻意“远之”。对这些有后台的同事，仅仅只有“敬”是远远不够的，既要做到不刻意拍马屁而亲近他们，更要做到不能“敬而远之”。你若刻意疏远他们，可能会被他们理解为你看不起他们，觉得他们是靠关系不是靠能力，也可能理解为你躲避他们不自信，是不是工作有差错怕被发现告状。无论哪一种理解，对你都没任何好处。

相处法则二：无论何时何地都不能得罪。这也是为什么古代为官者，宁愿得罪朝廷重臣，也不愿得罪皇帝身边的公公。不少职场中人，突然被降职或调动乃至辞退，“死”得不明不白。无论理由多么冠冕堂皇，真正的原因很可能只有一个，你不小心得罪了那些所谓的“职场公公”或“职场嫔妃”。

相处法则三：除非有所求不可与其交心。既然他有后台，你与他相处就必须格外小心谨慎，切不可与其真正交心。你若是把你对工作的不满或者怨言吐露给他，相信很快就会有人找你谈心。当然，除非你有所求，例如你想升职或加薪，想通过他替你向老板传话。即便有所求，你仍应慎之又慎，不到万不得已，不可为之，以免聪明反被聪明误。

相处法则四：客观待之哪怕是表面功夫。实事求是讲，不是每个有后台的同事都是没能力的草包，其中也有一些精干实干的人才，即便现实中较少。这就需要我们冷静客观看待他们，哪怕你无法做到真正客观，也要做到表面上很客观，至少要让你那些有后台的同事看不出你的破绽。人在职场混，总得学会一两招表面功夫，以应对那些表面场合和表面人物。

职场上，遭遇有后台的同事不可怕，可怕的是你不懂得如何与其相处。他有关系有背景有后台，你有能力有智商有情商，Who怕Who？