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《职场知多点》之位子VS票子

（文/无心听花语）

来重庆两年有余了，筹建重庆子公司到现在公司正式营运，业绩开始节节攀升，我付出了很多心血。然而，前不久，老板突然找我谈话，要我回上海接一个更大的盘子，主持新公司全面工作，让我心理先有个准备。

我该如何抉择？一边是位子，回上海当总经理，留重庆还是副总经理；一边是票子，回上海，一切从头开始，新公司要赢利尚待年月，业绩提成短期自然无望，留重庆，公司业绩预计今年可赢利，业绩提成有望。要位子还是要票子？这确实是个问题！

回上海发展，我从未改变。重庆的天气和饮食，我至今无法适应。何况，副职和正职看起来只差半步，其实相差甚远。正职不仅对一个人的能力要求更为全面，甚至对个人的领导魅力也更为看重。副职可能只需要你在某一方面有心得、有特长。能统管一个企业，将是对我的能力一个重大提升和考验，势必对我未来长远发展大有裨益。

留重庆发展，虽只是暂时，且还是副职，但眼看自己付出了两年多的心血，才把这个企业推上路，业绩刚有明显起色，我真有些舍不得。说实在点，年终业绩提成有望，我也舍不得。票子，对我目前的生活将是直接的改善，至少可以立马买房安家。老婆预计今年十月就要分娩了，没套房子也确实不是个事。留在重庆，业绩提成加工资，在重庆买房指日可待。回上海，不仅至少一年内没业绩提成，仅靠工资想在上海买房很难，至少还得多等几年。我和老婆沟通了，她也想回上海，来了一年也不习惯这里的环境，我俩都有点难于取舍。

当然，回上海不代表就没票子，只是这票子要来得晚一些，不确定性多一些。留重庆，也不代表没位子，只是这位子也要来得晚一些，不确定性也存在。论长远，自然我要回上海，虽有了位子，但一时半会赚不到票子。论短期，暂时留在重庆，虽只是副职位子，但票子要来得快一些。我究竟该何去何从？着眼长远还是立足现在？

有人也许会说，把我调回重庆，可能是老板的损招，这样年终提成就可以省了。这不符合事实，我们提成是按管理团队固定比例的，即使我不在，老板也得给剩下的团队同样比例的提成，少一个人分而已，老板付出的成本不变。