无心听花语围脖http://t.sina.com.cn/joshualin欢迎关注！

《职场知多点》之和谁玩麻将

（文/无心听花语）

    在重庆，如果你不会打麻将，估计你会被归为另类一族。麻将，已经融入重庆人的日常生活，俨然成了一种城市特色休闲文化。曾经有人开玩笑说，坐飞机去重庆，不用听空姐播音只要听麻将声就知道该系好安全带了，因为飞机马上就要降落。玩麻将，作为一种群众性休闲娱乐方式，本无可厚非。然而，在企业内部，却不能形成麻将之风气，尤其是老板不能带头和高管玩麻将。

    我们知道，凡是玩麻将，不来点经济是没有多少刺激性。普通同事之间无论输赢，都可能伤害正常的同事关系，久而久之势必影响正常工作，从而最终损害企业和老板的利益。特别是作为企业的老板，工作之余找几个人玩玩麻将，交流生意信息也好，娱乐消遣解压也罢，也在情理之中。但是要注意一点的是，老板找谁玩麻将都行，就是不能找自己企业的高管玩。一般而言，员工不会主动找老板玩麻将，基本都是老板先提议，高管要么也有这爱好一拍即合，要么碍于情面半推半就，结果往往演变成为一种习惯。

或许有人说，老板主动找员工玩麻将，这说明老板和员工打成一片，利于关系融洽从而便于开展工作，老板还能从玩麻将中了解一些平常所不知道的信息。然而，老板和员工的关系需要靠玩麻将来融洽吗？玩麻将真能达到融洽关系的效果吗？和老板玩麻将，输赢自然不是小数目，即使是收入不菲的高管也不能真正做到纯粹娱乐消遣。对于高管而言，赢了老板钱固然可喜，但容易懈怠本职工作，“自摸清一色带双豪华”赢一把，说不定比辛苦工作一月的收入还要丰厚得多。对于老板而言，输钱事小败企事大；如果高管输钱给老板，自然也会影响心境，进而无心努力工作。对于老板而言，赢的是个人小钱，亏的却是企业大钱。特别是在麻将玩的劲头上，没耗到凌晨一两点乃至通宵往往下不了场，这样第二天正常上班就可能大受影响。这不仅违反了企业考勤管理制度，给其他员工带了一个极为不良的坏头，还可能误了第二天的重要工作。长此以往，势必导致企将不企，企业目标被人为拖延乃至耽误，最终吃大亏的还是老板自己。

因此，我们不排除每个人有自己的爱好，工作之余玩玩麻将也是一种消遣。但是，身为企业老板，却不可和自己的员工包括高管玩麻将。做企业，就要有做企业的文化。企业文化和麻将文化切不可混为一谈。