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《职场知多点》之当了领导才知道

（文/无心听花语）

事非经历不知难，置身事外，往往不知他人之苦。

当了领导才知道，在上任之前，首先要考虑的不是怎么领导下属，而是考虑怎么领导自己。

当了领导才知道，吃饭不喝酒不是吃饭，喝酒也不是喝酒，而是一件极其严肃认真的工作，有时辛勤工作一个月比不上豪爽干一杯。

当了领导才知道，管理学还不如人际关系学甚至厚黑学来得实用和有效，为了达到预期结果，需要曲折的斡旋努力，有时甚至需要故意绕道而行。

当了领导才知道，其实没下属比有下属来得惬意，不是最高领导的领导，往往是上级和下级的夹心肉饼，上下不透气。

当了领导才知道，职位赋予的权力效力远远比不上个人的人际掌控能力。领导日常工作大都可归为两大类：要么在处理自己的人际关系，要么在协调别人的人际关系。

当了领导才知道，以前在校园里当研究生会部门领导的心态和如今在社会上当企业部门领导完全两样，然而实际上，就其工作性质而言，二者有着共同本质。

当了领导才知道，事情越及时办越好并不是全部真理，有些事适当放一段时间，结果可能会更好。时间不能解决一切问题，但能解决一些人的思维问题。

当了领导才知道，领导表面风光无限，实质步步维艰。领导有时只是“领”了小功，“倒”了大霉。

当了领导才知道，“领导的苦衷谁知道”并不是一句恶心别人的话，即使真恶心了别人，也永远不会恶心到自己。