受金融风暴影响,软件园已有企业开始关闭

　　■新快报记者　陈显玲 何姗

　　关注金融风暴下的失业者之1

　　深读指引

　　金融风暴冲击的不仅是劳动密集型出口企业，失业的也不仅仅是农民工，随着大型企业业务萎缩、世界500强企业区域中心、IT企业的关闭，大批白领卷入失业，企业中高层精英也未能幸免，影响层面之广前所未有。业内人士预测，影响才刚刚开始，明年裁员失业现象将更加严重。

　　12月1日九点，天河软件园广海园区主楼，三楼楼梯对面的办公室前静悄悄的，门把手被链锁缠绕着，蒙着灰尘的玻璃门里，散乱地扔着几张海报纸，门对面的墙上，一块显眼的白色方形，挂在上面的公司标牌已经不在，只有门旁边写着318室的字样。

　　在一楼大厅墙上的标牌栏上，也已经找不到318室的标牌。这个由门牌号和各公司名称排成的方阵上，已经出现了大块空白，园区管理处许姓负责人介绍：“七八家公司关门了，公司的标牌也都摘下了。”

　　新快报记者上网查询该地址，发现某公司2008年4月的网络宣传页面上，地址写着“天河软件园广海园区318-322”。页面显示，它曾是一家跨国高科技公司的国内招商事业部，经营车内吸温喷剂，但现在，办公室人去屋空，新快报记者拨打页面上的几部值班电话，号码都已被注销，曾经忙碌在办公室的那些身影，如今已无从寻找。

　　金融风暴刮到软件园开发区

　　318室所在的广海园区原有20多家公司，90%以上都是IT企业，去年园区一直满租，求租电话不断，“从今年年中开始，陆续有三分之一的企业退租”，管理处的许先生透露，近两个月来，都没有企业来求租办公室，他感慨道：“金融风暴虽然源头在美国，但其实已经到我们身边了。”

　　广海园区大厦的保安也证实，从今年6月份开始，广海园区的标牌栏首次出现空当，几个月一直没有新的标牌挂上。最近摘下的一块标牌，是10月30日倒闭的一家IT公司。

　　许先生介绍，园区的公司规模多是几十人以下，租用100平方米左右的办公室，“公司规模小，而且IT业研发时间长，这里不少私营企业老板说要解散了公司避冬。”

　　采访中新快报记者了解到，天河软件园内一家总部在北京的互联网分类广告公司，2006年底由500万的美国风险投资起家，其广州分公司今年上半年还有100多人，从400多平方米的办公室换到软件园一间500多平方米的办公室。但公司业务量在9月急转直下，资金紧张，老总向总部求援，总部的答复是“自力更生，艰苦奋斗”，为节省成本，公司从11月初裁掉一线的销售近50人，一周后，又裁掉20人，“如果危机不过去，还得继续裁”，公司负责人表示要裁到“只留15人”。

　　在靠近天河软件园的黄洲工业区内，物业管理公司黄华桦副经理每天不仅翻看广州市所有报纸，查找企业倒闭或裁员的报道，而且还经常向天河软件园、科韵路数码港的管理处打听有没有企业撤场的消息。

　　黄洲工业区内有八栋工业厂房，两栋办公楼，三四年前，五成以上都是制衣厂、鞋厂等劳动密集型产业，还有两成出租做仓库，近两年，工业区进行结构调整，现在，园内七八十家企业中一半以上都是电子信息产业，也有一部分做电视、电源部件加工，“现在倒闭的不仅是珠三角的劳动密集型企业，软件园、科技园也有企业倒闭或者迁移到租金便宜的地方，经济形势不好，没有新的企业来租，就只能空租”，黄经理庆幸黄洲工业区完成产业升级的同时，仍然害怕“高科技产业一旦发生连锁反应，我们的楼就租不出去了”。

　　有100多家世界500强企业落户的广州开发区也在关注企业的动态，“电子行业出口类企业受冲击最大，汽车制造业、钢铁行业的订单也大幅减少，一些欧美的合同甚至不履行，货都不要了”，广州开发区劳动和社会保障局李雄慧副局长介绍，“受经济形势影响，部分企业已经批量裁员、停工、放假、轮休或把员工调剂到其他行业”。

　　“10多年前，开发区也出现过工厂倒闭的情况，但那时是低端的中小型加工企业，但现在开发区已完成产业结构调查，这次也还是受到了影响，现在还是第一轮冲击波。高峰期还没到”。截至12月1日，广州开发区劳动社会保障局还未接到一宗企业裁员的备案上报，但已接到七八家企业准备裁员的信息，“按照劳动合同法规定，一次性裁员20人以上或占企业总人数的10%以上才需要备案”，开发区劳动局劳动监察科陈苏东科长介绍，“最近，很多打算裁员的企业来局里咨询裁员的程序、怎样补偿员工等问题”。

　　事实上，据一家位于开发区的劳动派遣公司透露，其属下至少有两家世界500强电子企业已在批量裁员，一家生产手机配件的企业由于订单减少等原因，已在今年6月裁去生产线工人三四十人，现在公司计划将1万人的员工裁员20%。

　　人力资源总监在忙着炒人

　　“刮”到软件园、开发区的金融风暴，还将那些曾经坐在电脑前工作的白领“刮”出了办公室，遭遇裁员后，他们走出软件园、开发区，加入到失业大军的队伍中。

　　11月19日，潘帅提着一大袋简历挤在南方人才市场的招聘会里，挤到一个展台前看见某大型超市招聘理货员、营业员、课长等职位，他摇摇头，继续向旁边挤过去，一家橡胶制品有限公司招聘工程师，需要五到八年工作经验，他又拿着简历走开了。

　　潘帅从校园走出仅仅4个月，今年7月应聘到一家信息科技有限公司做网络技术员，成为天河北软件信息广场里的一位白领。两个月后，公司经营情况急转直下，整个公司剩下不到10个客户，9、10两个月有20多个同事陆续辞职，潘帅自己也没有出业务，“公司规定业务量过三千才能拿到1000元底薪和提成”，10月份潘帅只拿到600元工资。当月，他就辞职了。

　　“赚得太少，而且不出业绩也没有成就感”，潘帅希望再找一家信息类公司，“招聘的都是做体力活的工作，销售我又不想做，没有合适的”，找了两个小时后，他躲在招聘会空当处歇息，意外碰见了同学——小吴和小陈。

　　三人都是毕业于广州一所大专的计算机系，小吴5月底就到一家建筑公司操作软件画图，但公司考察了三个月，还是不提转正的事情，他一气之下就辞了职。小陈在一家私企负责地理信息处理，三个月培训，“每天核对数据，无聊透了”，国庆一到，小陈直接就不干了，但小陈和两个朋友并没有想到“工作这么难找”。

　　从今年6月份开始，智联招聘市场公关部经理吴凡感受到：网站上求职者的人数增多了，访问量增加了3%，但企业发布的岗位数相比以前增速放缓，“求职者的机会少了”，“与此同时，求职者中在职人员所占的比例有所上升。综合以上几个变化，吴凡感受到，“目前国内的人才市场信心指数明显不足”。10月份，熟识的人力资源总监开始向他抱怨，“最近在忙着炒人”，从网站数据和一些大客户的招聘信息，他分析受金融风暴冲击最严重的“第一是进出口加工制造，其次是金融证券，接下来依次是房地产、广告公司还有硬件代理商”。

　　“现在受影响的是两极类的企业，一类是大的公司，一类是小型的外企代表处”，广州市友谊对外服务公司黄崴总经理透露。成立20多年的广州市友谊对外服务公司，拥有客户1000多家，服务对象以白领为主，大部分是外企。

　　“外贸、保险、银行、物流、贸易都受到不同程度的影响，表现为裁员、降薪和关闭。从今年9月中旬开始，广州市友谊对外服务公司的客户中有数家外企代表处表示将关闭负责贸易联络的代表处并解散员工，“大的代表处的员工约30人”。

　　“裁员有两种情况，一是合同到期，不续约，一种是没到期，直接辞退”，智联招聘的吴凡介绍，“此次裁员属于企业和员工两者原因叠加的居多，企业裁员多是由于外部经济环境不好，业务萎缩，或者之前业务板块、生产线不合理需要砍掉，员工被裁多是因为个人能力不行、人际关系差或者个人品行有问题，裁员首先从后勤、行政类等岗位或部门开始，从低层职员开始。”