职场中的幸福感

    职场中的幸福感，就是一种“有意义”的感觉，做的事情有意义，社会因此更好，人们观念因此更健康，世界因此改变。至于什么叫做“有意义”，很抱歉，文字不能传达，这依然是语言表达匮乏的死穴。没有体验“有意义”之前，文字与生活永远有隔膜。

    昨天跟一位大哥一起聊写作未来的发展，他与我表达了同样的迷茫。我很惊讶，实际上，这是一个普遍存在的问题。未来无法确定，但可以确定的是，现在如果不能从职业中得到幸福，那么设想未来的心情，也会不爽。   

    没有任何一个企业或者组织喜欢求职者跳槽，但人总归得不到完全信息，选择也就不能避免盲目。过去大学生的苦恼是工作不愁，理想却无法实现，现在大学生的苦恼更复杂了：要么几个Offer一起来，不知选择哪个好，要么无头苍蝇般找不到一份称心的工作，理想的事情被现实磨得毫无踪影，职场中的幸福感也因此悄悄地离开他们曾经年轻的心。

    猛然间看到传知行社会经济研究所发布的《2009公民税制手册》，此次主编是岑科，他在手册后续中说到：

    “无论如何，我愿提醒读者，这是一个非常有价值的研究方向。特别是在今年10月广州市财政局向社会公布详细的部门预算之后，可能会有更多的地方追随其后，这样一来，通过研究政府的财政支出数据，来解读政府花钱的秘密，并部分地实现拟议中的公共财政和预算民主，就不再是一个遥不可及的梦想。希望有更多的人加入这项研究的行列。”

    我想象得到他在说这句话时内心熊熊燃烧的激情，这就是职场中的幸福感。淡淡的，自己心中独自享受的人生美妙。