公开三停  迈出严格管理的第一步

　　从曼诺到马加特，从亚冠实现突破到中超艰难保级，回首鲁能的2016赛季，无论是痛苦还是幸福、无论是快乐或者悲伤，都已经不重要，重要的是吸取教训重新上路，以更好的状态面对今天和明天。

　　鲁能的2016可以用四个关键词来总结，每个关键词的背后代表着不同的含义，其中的成功和失败都可以为2017赛季提供借鉴意义。

    【关键词1】 冬训

　　2015年12月8日，鲁能重新集结，拉开2016赛季备战工作的序曲。

　　2015年12月15日，鲁能新帅曼诺第一次带队进行室外训练，一周之后全队南下广州进行21天的冬训。2月2日，鲁能迎来亚冠附加赛首场比赛。

　　从曼诺正式带队到新赛季首战，中间只有45天，曼诺需要做的工作有熟悉队员、体能储备、战术演练、确定阵容。任务繁重时间紧迫，仓促的备战为整个赛季的颓废埋下伏笔。

　　由于体能储备不足，鲁能不足以应对多线作战，这就是为何亚冠顺风顺水、联赛步履维艰的最重要原因。从三月初到五月底，3个月里鲁能踢了18场比赛，转战9个客场，全队上下疲态尽显，曼诺只好降低训练强度，反而引发一系列的负面效应，随后他发现鲁能无法跑起来，进而失去掌控。在球队濒临降级的情况下，曼诺中途黯然下课，俱乐部火速敲定了德国名帅马加特。

　　【启示】 冬训的成败与否事关一支球队整个赛季的走势，鲁能的2016从最开始阶段就未能打好基础，以此为鉴，今年的冬训比以往来得早很多。踢完恒大的第二天，鲁能赶赴海口开始为期十天的特训，马加特亲自主导、身先士卒，训练内容以力量强化、体能储备为主，仅早饭前的晨跑就达到8公里，马大帅最擅长的实心球训练也将派上用场。

　　这次特训的主题叫：“奔跑吧，兄弟！”

    【关键词2】 引援

　　2016休赛期，鲁能的引援力度非常小，外援方面吉尔顶替乌索、内援方面只引进刘震理一人，而整个中超的大势可以用四个字概括：招兵买马。

　　稳定并没有错，不过鲁能忽略了阵容配置上的隐患，一是塔尔德利的情绪，将他引进的库卡已经离开；二是阿洛伊西奥的伤势，野牛进行了膝盖手术，恢复期漫长；三是乌索的价值，外界对其攻击欲望过强的质疑影响了俱乐部的判断；四是个别位置的板凳缺陷，比如左后卫。

　　随后的走势让这些隐患逐一得到应验，二次转会时只能重新开启引援工作，佩莱和西塞对于提升进攻发挥了重要作用，不过需要指出的是，如果哈尼克不放鸽子的话，佩莱和西塞二人当中只能留下一个。

　　【启示】 鲁能的人员配置已经不是中超顶级，个别位置存在明显的缺陷，马加特深有体验，外援的强化以及内援的补充都是这个冬歇期需要做的工作。随着蒙蒂略的离开，鲁能新一轮的引援工作已经开启，问题的关键是俱乐部在资金投入方面可以提供多大的支持。

    【关键词3】 定位

　　赛季初谈论目标时，鲁能方面的对外态度是亚冠取得突破、联赛争取亚冠资格。

　　鲁能亚冠成绩出色的一个主要原因是定位明确，每场比赛的态度都是力拼对手，把自己摆在一个弱者地位，这才有了客场绝杀广岛、客场对阵悉尼FC时第90分钟的进球。

　　回到联赛，鲁能在比赛中所表现出来的内容反差鲜明，既能战胜国安、苏宁等强队，也能输给绿城、永昌、泰达等保级队，到底哪个是真实的鲁能、为何状态起伏这么大，这是很多球迷心中的疑问。

　　【启示】 定位模糊和技战术打法的不稳定呈现正相关，前两个赛季鲁能的主导战术思路就是防守反击，不管对手是强是弱。今年鲁能更多的是在踢传控，尤其是上半阶段，对阵绿城、永昌时控球优势明显。马加特执掌球队后，首先强化防守，将拿分保级放在第一位，由于联赛中期临时接手球队，他在技战术方面的改造还没有完全着手，从冬训开始，马加特将会完全按照自己的思路来打造鲁能。

    【关键词4】 三停

　　联赛上半赛程的最后一战，鲁能主场0：2输给恒大遭遇10轮不胜，继续排名垫底，比赛结束后在凌晨时分对外公布了对赵明剑三停（停赛、停训、停薪）的处罚，理由是消极比赛。

　　在鲁能俱乐部历史上，很少公开对某名球员的处罚，出发点是“家丑不可外扬”，关键点是俱乐部的国企属性，注重社会形象，由此引发了管理不职业的质疑和批评。2014赛季，鲁能也曾对戴琳三停过，不过只是内部通报，并未像处罚赵明剑那样广而告之。应该说，这次公开处罚带来了积极作用，赵明剑以入选国家队为契机，随后提高了对自己的要求，重新归队后的表现非常出色，其他球员以此为警戒，没有再犯相同的错误。

　　【启示】 严格的奖惩制度一直是外界对于鲁能职业化管理的期盼，其实本赛季随着李霄鹏以职业经理人的身份回归，球迷看到了鲁能“专业人办专业事”的改变，只不过，要想进行实质性的改变绝非一日之功。不管怎样，鲁能已经迈出严格管理、科学管理的第一步，而第一步往往最为艰难，吸取今年的经验教训，期待新赛季在管理方面，鲁能可以呈现更加积极的变化，让球队重新焕发凝聚力。(2016年11月2日济南时报)