作者：解筱文

十八大以来，新一届中央强力反腐,截至去年10月底，18万“老虎”、“苍蝇”被打。对比2003年至2011年近10年间，落马的省部级官员共计72人。而十八大至今两年间，在省部级官员防腐这一项上的成绩已相当于过去十年的70%。

可以说,这是一场强力整肃、提振民心、再造山河之举。有人说，大小“老虎”基本歼灭完了，大苍蝇也拍了，以后纪委就只能打小“苍蝇”了吧。我说，这些玩意是打不完的，别担心纪委没有大活干，另外还有一个保留项目没有大力启动，那就是对没有怎么贪，也没有怎么腐的庸、懒、混的“老虎”、“苍蝇”们的惩处。

持续高压的反腐和高密度的查处，官场风气确实清新了一些，但是也让很多官员害怕犯错，畏缩不前，不求无功，但求无过，乐做“太平官”。还有在选人用人方面，把一些能力水平一般，业绩平平的官员放到关键领导岗位。在一些重要行业、重点单位、关键岗位的庸懒领导，其庸政、懒政所带来的危害，竟然超过一些有为但有过的官员。

所以，我以为，反腐败固然难，需要极大的魄力，需要大无畏地常抓不懈。但是，反腐败毕竟是有党纪国法作为标尺可丈量，基本上可以做到丁是丁卯是卯，该抓该判，可操作性和公正性相对很强。而对于治理庸懒官员，对于不同的行业、地域等各级官员，要想有理有据，公平合理惩处，这是更大的难题。

所以，在加大力度治理腐败、研究反腐败和预防腐败制度建设的同时，还必须重点研究治庸懒问题，研究对各级官员的科学系统的业绩考核，激发广大干部干事创业的激情，以此推动国家治理体系和治理能力现代化。

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