微说：管理者亲和力的重要性_月色生香

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微说：管理者亲和力的重要性

(2013-10-11 13:44:15)

标签：

管理者

重要性

谈到

有效管理

威望

文化

分类：随手落笔

俗话说，火车跑得快全凭车头带；一方面说明领导以身作责，上下同心，表率作用的效果，另一方面就是领导的管理手段起了作用。谈到管理手段，大家都会想到有效管理手段，得当的管理方法；但更多的人会说到领导力，从九型人格理论出发，一个尤其的人士至少具备其中四项性格，无一例外，亲和力是其中最重要的一种。古有得人心者得天下之说，如果领导与下属的关系能够突破权威，而是通过威望管理，很多情况下可以事半功倍，用较低的成本换取较大的收益。打虎亲兄弟，上阵父子兵，试想，领导与下属的如果情同手足，那肯定是同仇敌忾，就算铜墙铁壁也终将瓦解。领导的亲和力，意味着自己被认可、被肯定，我们会感到自己是一个有用的人，是一个有价值的人，是一个比他人优越的人，从而找到一种重要人物的感觉，那么我们的动力也就有了。权威可以来自岗位，威望可不是；很庆幸我就有这样的领导，赠过书，体验店坐一张桌子吃过面，在办公室加班一起喝水啃面包，虽然很简单，但给我们动力却是不可估量的，所以素日工作再苦再累，大家也很少埋怨，总感觉不能给领导丟脸，就算有时候领导关起门批评都感觉欣慰，领导都是为咱们好。

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