一直以来，珞妮山庄重要的工作岗位都是由来自外省的、受过大中专以上教育的姑娘们来承担，当地人不用。

会泽是全国贫困县，实际情况是边远山区农民贫困，城里人有钱。烟厂的普通工人都有别墅还外加其它房子，很多公务员有公务员小区别墅可以住。在会泽县城，中国有的高档豪华车它都有。

珞妮山庄这些年主要是卖当地的农副产品，所以打交道的都是山民。说到招工，根本招不到本地山里的青年人。他们大部分都去了城市，即便是每月挣两千块钱除去吃喝住宿一分钱不剩，也不愿意留在当地工作。偶尔会有当地的姑娘来应聘，但都觉得山庄的工作太辛苦，顶多干两三天就走了。所以这些年来山庄招到的都是留守媳妇和老太太，家里有一点事就要请假。至于山庄是不是正忙，根本不在她们的考虑范畴。这第五年里来来去去的当地人有几百人，只有不超过四五个人能在山庄工作满一年。有些是人家不干的，也有是我们辞退的。

说一个辞退的例子。

刚刚辞退了一位妇女，她是托亲戚找到山庄的。我们正好在寻找能把饭菜做得比较正常的人，她做菜不错，算得上这几年来水准最高的。于是把她留下来每天做两顿饭，做饭之余帮助仓库的人装货。后来她主动说给珞妮做早餐，珞妮妈妈说那你可以早下班，又给她加了钱。双赢格局构成，大家都很高兴。

接下来就不是那么回事了：

她先是拒绝参与其它工作，理由是做饭已经很累了。然后她拒绝收拾厨房卫生，理由是厨房应该别人收拾，她做饭很累的。导致直接辞退是因为珞妮妈妈昨天批评了她的工作态度，并指出她做的事情比其他人的少太多，不能因为早晨给珞妮做饭就变成特殊员工，况且已经减少了你的工作时间还加了钱。今天早上，她找到珞妮妈妈，对珞妮妈妈说她是一个很看重自己感受的人，如果欺负她，给再多的钱也不干。珞妮妈妈说你说说谁欺负你了？总不能你在我这里工作，做得不够好，我批评都不行吧？她说我只能做我自己感受好的工作，否则给多少钱都不干。珞妮妈妈说你来的时候不是这样子的说法，你感谢我给了你一份工作。你现在这个心态不适合给人打工，你可以回家。她转身就走了，试用期还没完。

她的突然变化起自于给珞妮做早饭，推测是这让她突然有了功臣的感觉，甚至认为没她珞妮没早饭吃了。最初的谦恭温和一扫而光，谁都不能说她半句。除了头两天，后来早餐做什么从来不会问我一声，能不能吃根本不管。我很客气地跟她说了几次，甚至把早餐可以吃什么不可以吃什么都一一告诉她，但每天端上来的只有小米粥是完美的。最让我恼火的是那一大盘咸菜，我告诉她珞妮的早餐不要给咸菜吃。后来终于不上咸菜了，上来的是炒得有半盘子水的白菜。

我跟珞妮妈妈说你每天特殊嘱咐一下，确定菜谱，这样或许她就不会乱整了。完全可能，她只是不知道做什么，又没有询问的习惯。珞妮妈妈按照我的意见跟她谈了，但早餐是一天比一天难吃了。今天早晨就别提了，炒了一盘肉菜，肉居然还是带着血丝的。我什么都没说，只是告诉珞妮把鸡蛋吃了，粥喝掉。我说这样你一上午也不会饿的。珞妮还夸她：谢谢阿姨，你做的饭菜真好吃。

中午我去接珞妮，珞妮妈妈也进城，她说那个阿姨我已经辞退了。我没有问原因，珞妮妈妈想告诉我为什么辞退，我说不必说原因，我赞成。

你是否相信，这个阿姨还是我们遇到的%E