舒圣祥（微信公众号：书生香评）

民生银行北京分行业务副总经理关某，性骚扰属下女职工王女士长达两年，并有过强迫性搂腰摸手行为。在关某淫威下，王女士几次转正机会均受影响，不得不辞职回老家。

这件事情闹得满城风雨，民生银行的处理，却只是要求写检查、暂停职务、扣季奖金。同时，强调两点，首先女员工是临时工，其次没有发生实质性关系，行为只限于手机上。看完，我有点傻傻分不清，这到底是银行，还是淫行？

王女士临时工的身份，跟判定性骚扰的既成事实，没有半毛钱关系；发生实质性关系更扯，微信上赤裸裸的性骚扰聊天，同样是性骚扰，更何况关某还有过强迫性搂腰摸手行为，搞得王女士都因为恐惧而不敢上班。民生银行的这一番强调，到底是要强调什么？是要为性骚扰正名，还是要为性骚扰鼓掌？是包庇，还是纵容？

事实上，这已经不只是简单的性骚扰了，而是直接以工作相要挟，赤裸裸地性索贿。你不听我的，业绩就不分你，你的工作就黄了，你这个临时工就要下岗。而且，人家说到做到，不肯“从了老衲”的王女士，不就只好滚回老家了吗？问题是，色狼会只打一只小羊的主意吗？会不会很多已经得手了？按照一般规律，所谓淫魔，从来都是遍地撒网重点捞鱼的。

有人会说，淫魔骚扰女下属，关企业什么事？不对，淫魔得以骚扰女下属的，是手中握的权力，是屁股坐的位子。领导早知道这件事，却对外撒谎说不知道，女下属向上反映，遭遇的却是打压。这就不是简单的个人行为了，企业当然应该承担责任。因为是你企业，赋予的实施性骚扰的渣领导权力，你没有管好，你让其他员工受到伤害，你当然应该担责。

美国几年前有一个类似的性骚扰案例，女员工被性骚扰后向单位举报，反而被辞退了。女员工因此将企业告上法庭，最后获赔1.68亿美元作为补偿。这件事情和民生银行的案例很像，民生银行目前的处理，无疑太为轻描淡写了，对受害前女员工，缺少应有的尊重，没有道歉的意思，更没有补偿的意思。

职场性骚扰，企业不能免责。惟其如此，企业才会真正关注职场性骚扰事件，那些有点小权的渣领导，才不至于肆无忌惮地性索贿。被骚扰的女员工，不要忍气吞声，直接给渣领导一个耳光，你越退让人家越来劲，你越勇敢你也会越幸运。

文/舒圣祥（微信公众号：书生香评）

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