舒圣祥（微信公众号：书生香评）

 

2.5天休假正从纸面走进现实。自4月1日起，山西省晋中市、江西省吉安市开始正式实行2.5天休假模式，这两地机关事业单位的工作人员一个月可享有两次周五下午调休安排。为了避免影响群众办事，两地均提出相关措施，要求不得因弹性休息而影响工作正常运转。

虽然是愚人节，但所有人都知道，这个消息肯定是真实的。当2.5天休假的风从促进旅游的文件里吹出来，很多自认“有条件”的地方必然会积极响应，能在多大程度上促进本地旅游不好说也不用管，但被允许的休假福利无论如何也要想办法落袋为安。

因为2.5天休假福利都是机关事业单位工作人员“先享”甚至“独享”，所以地方文件要强调“不能把周末弹性作息当成一种变相福利”。但是，这种此地无银三百两的把戏，实在是太无聊了。好像2.5天休假福利，真的是为国家旅游大计做贡献，而不是给自己捞福利似的，怎一个虚伪了得？

按规定，2.5天休假只能是调剂工作时间，而不能是缩短工作时间。但是，从年休假中扣也好，每周增加2小时工作时间也罢，以及将平时加班时间、法定节假日值班轮休时间调剂到星期五下午，在执行过程中大概齐都只是说说而已，反正单位内部大家都可以轮流享受美妙的周五下午，单位外部的人则根本无从监督。

以促进旅游的名义，在很多人连双休都尚难享受的前提下，明知2.5天休假会沦为机关事业单位的“小众福利”，仍旧带头执行，只会越发撕裂社会的公平感。但是，对于羡慕嫉妒恨的普通公众来说，除了欣赏机关事业单位工作人员为促进旅游“做贡献”之外，并不应该奢望地方政府以行政命令的方式也在普通企业强制推行2.5天休假。

2.5天休假貌似对促进旅游有好处，但你应该知道，这是以其他所有行业作牺牲为代价的。多出来的星期五下午假期，人们并不一定会去旅游，但是其他所有行业因此损失的工作时间，却是明摆着的。牺牲大多数行业确定的利益，去满足少数行业不确定的利益，这是一种很愚蠢的行为；像这种傻事，让不创造财富的机关单位去实验一番，已经足够了。

只是希望，最终的实验结果，应该体现到数据上来，而不能稀里糊涂。比如，多少人享受了2.5天福利？当地旅游业收入因此产生了多大增量？群众办事满意度有没有降低？如果啥事都没有因此降低效率，是否应该考虑一下冗员的问题？倘若机关事业单位搞2.5天休假，结果并没有促进地方旅游业一分一毫，明年你们还好意思继续带头享受2.5天休假吗？

 

舒圣祥

2016.4.1

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