港剧《金枝欲孽》中的女人们，为了权贵、身份、感情，尔虞我诈，那份惊心动魄，相信许多观众依然记忆犹新。同样的形式，不同的故事。

韩剧《大长今》里的权术之争，要显得温和许多，于波澜不惊中风起云涌。长今的谦卑，长今的坚持，长今那屡次逢凶化吉的好运气，让我们看到：温和的争夺，其成效和影响力不亚于激烈的针锋相对。从来不被看好的韩国宫廷长剧，却能吸引众多观众尤其是白领女性的眼球，与其说是为故事情节和长今的命运所羁绊，倒不如说是被那份似曾相识的人际争斗所深深吸引。当然也有女性观众自动对号入座，跟着剧情，开始对我们身边的人和事感叹唏嘘。

别轻易被小人感动
　　《大长今》中有一个小医女叫阿烈。长今刚被调到内医院，就被叫去为久病不愈的皇后把脉，最后查出是前医女也就是阿烈误诊。此时的阿烈在众医官面前跪地，坚决要求接受处罚。大家为她的谦虚和明理所感动，善良的长今更是觉得因为自己才让阿烈这么难堪，心里很过意不去。谁知，等大家一走，阿烈马上换了一副嘴脸恶狠狠地对长今说：要想打垮我，没那么容易！把还在强烈自责的长今搞得云里雾里，不知所以。

　　李利26岁/活动策划 　生活中有长今更有阿烈，李利对这段情节的记忆太深刻了。李利被调来这个公司做策划的时间不长，记得刚进来时，公司要求准备一场宣传活动，老板点名让李利来做策划，目的是想借此机会摸摸李利的底。老板的用意李利当然明白，所以她对这次活动的整体构思和策划非常用心。与李利同属一个部门的还有一个资深员工陈谨，之前公司的活动策划都由她一人担当。陈谨经验丰富，关系繁多，尤其是那娴熟的待人处事方式让她有着极好的人缘，通常公司里的人对她都会谦让三分。做策划书之前，李利主动去请教陈谨，她很诚恳地告诉李利，要抓住这个来之不易的机会，好好表现自己。如果愿意，策划书做完了后，先给她看，有不妥的地方可以及时纠正。她的言语让李利感动不已，庆幸自己的好运。李利凭借自己的年轻聪明和畅通的信息渠道，不久就做出了一份极其新颖、多彩的策划书，看着完成后的策划书，李利按捺不住兴奋和冲动，急不可耐地把策划书拿去给陈谨看。陈谨看着策划书一言不发，这样的表情让李利发慌。在李利的一再要求下，陈谨终于开口：老板是个保守之人，工作作风非常严谨、认真，有时甚至有些吹毛求疵。虽然李利创意很新，但与老板的风格格格不入，恐怕很难通过。李利对陈谨的及时提醒千恩万谢，回家赶紧把策划书按稳定路线改得面目全非。

几天后，李利把修改后的策划书交给了老板，老板鼓励性地说了几句不错后再没下文了。第二天，公司业务会议上，老板对李利的策划书只是一句带过，紧接着就让陈谨来谈谈对这个活动的设想。陈谨不慌不忙地开始陈述自己的想法。李利越听越熟悉，这不是她先前做的策划书吗？只是陈谨从专业角度将它进行了润色而已，等她讲完后，老板对她的建议极为欣赏，称赞她有创新精神，这些建议一改以往老套沉闷的路子，让人耳目一新。末了还说了一句：姜还是老的辣。这时的李利脑子一片空白，眼睛直愣愣地看着陈谨，而陈谨则以宽容的、和善的笑容回报李利，眼神中有一丝不为人察觉的狡诈。

　　沉默是金谨慎从事
    看过《大长今》的人都羡慕长今的无敌好运，在生死关头，永远有贵人相助，让她逢凶化吉。但若你看得够仔细，也够用心，你就会发现，长今的好运固然重要，但对事物采取“沉默是金”的应对方式，也是她制胜的法宝。她深谙其中的道理和利害关系，不到万不得已，绝对是“三缄其口”。

　　岑媛28岁/国企员工
　　岑媛在看完《大长今》后大叫，如果早点放这部片子，她也不至于落到今天这种难堪的境地。岑媛性格外向，凡事总喜欢争抢着说自己的看法。进单位不久，她就因工作和科室的领导发生直接冲突。她觉得自己有理，便不依不饶地与对方争执不休。当时有人劝她别年轻气盛，得理不让人，对方好歹是领导。但岑媛听不进去，最后还是那个领导摆出高姿态把这事给平息了。事情过后，岑媛照旧快快乐乐地努力工作，业绩也不错，还受几次领导的表扬，和这个领导也能和睦相处。

到了单位两年一次的干部工作评选，岑媛很客观地给科室领导提出了存在的问题和建议，领导再次高姿态地接受了。能有机会说出自己的想法并被接受，岑媛感到非常愉快，她从心底开始接受并认可了领导，以后的工作中，凡是领导有难处，她都会第一个站出来为领导解难。工作则更加努力，平时遇到问题她都会主动与领导沟通，并想方设法去解决问题。同事都说她在多管闲事，就她这个个性，做得再多，也不敌她的一通乱说。但她依然我行我素，该做的做，该说的也决不嘴软。突然有一天，岑媛接到通知：为了加强后勤部门的实力，也为了给岑媛一个锻炼机会，组织上决定，把岑媛调往后勤部门，下周正式报到。一纸调令，干干脆脆，容不得岑媛半点犹豫。按照岑媛的脾气，她哪里会甘心，可领导答复说，这是上级部门的安排，他也无能为力。岑媛又去找上级领导，他们的一席话，让岑媛觉得不接受这样的安排似乎是她太不识抬举，也辜负了领导的用心良苦。最后，还是一些好事的同事悄悄劝她，让她还是认命吧，只是以后千万要管住自己的嘴巴，身处办公室，适时的沉默是必须的，所谓“沉默是金”。从此，岑媛变成了单位最年轻的边缘人。

　　必要的坚持能助你成功
　　在职场，“沉默是金”固然重要，必要的坚持也同样不可缺。《大长今》中，郑尚宫就跳过居心叵测的提调尚宫，直接向皇上进言，阻止了小人计谋的得逞。

　　程亦27岁设计公司
　　程亦在公司虽算不上资深设计人员，但因为是科班出身，所以她的设计作品常常受到大家的好评。程亦与其部门主管是校友，年龄相差不大，但在业务上，两人因为喜好不同，经常会出现意见相左的情况。通常，最后都是程亦退让，毕竟对方是主管。但有一次，程亦没有退让。那是在半年前，她们接到一个客户的设计定单，程亦负责这单业务的设计。她的设计风格是大胆、前卫，色彩明快丰富，图案线条流畅，起伏很大，极有视觉冲击力。程亦把设计作品交到校友手上时，校友提出了一大堆的修改意见，与其说是修改，不如说是重做，而且风格也完全不同，这让程亦很为难。开始她试图说服校友，但几个回合后，她知道努力是徒劳的。设计本身就是讲究感觉的，没有固有的规律可循，所以也很难分出对与错。当程亦发现与她沟通无法达到一致时，为了尊重自己的劳动和作品的完整性，程亦不得不跳过她，直接把作品呈给了大老板。老板对她的作品大为欣赏，于是，直接通知校友，决定选用程亦的设计稿，并规定，以后程亦的设计稿必要时可以直接给老板过目，不用通过第三者，这决定等于明确了她在业务上的特权。但这事以后，程亦与校友的关系越来越紧张了。

很多时候，恰当好处的坚持，改变的不仅仅是一件事，也许会改变一个程序，一种现状，最终达到一个有效的结果。