一：设岗招聘

二：培训学习

三：绩效管理

四：薪酬设定

五：激励制度

六：远景规划

七：学习发展

销售来源

一：店面销售（4S店、展厅、窗口、延伸）

二：大客户

三：二级（结算方式决定---市场行为---店面延伸）

切忌：

三级以后是传销—价格、价值都不能支撑！