二律背反

近闻二律背反如下：

1 如何理解这样的二律背反：盈利是企业存在和发展的根本；诚信是企业存在和发展的根本；

2如何理解这样的二律背反：企业的核心价值观念是永恒不变的；企业经营必须根据市场的变化而变化；

3如何理解这样的二律背反：以人为本——企业要实施人性化和个性化管理；铁面无私——规章制度面前人人平等；

4如何理解这样的二律背反：企业文化是企业的管理方法之一，它是手段性的；企业文化体现的是企业核心价值观念，它是目的性的；

5 如何理解这样的二律背反：员工是自私的——利益关系是提高员工积极性的根本措施；员工是自觉的——精神激励是提高员工积极性的根本措施；

震惊----还是震惊！我的、我们的困惑、我们的行为困惑、我们的管理困惑，归根结底不就是回答以上二律背反所提出的问题吗？

无解—想啊想，仍是无解！

几经不眠之夜，偶窥管径。

我以为二律背反--本质是yes和no的问题即西化思维。要用东方式思维、西方式方法才能解决，正道是本、优术是根