培训黑白颠倒是非

没有无忧无虑的管理，

没有无是无非的培训。

一种尽量使你以为自己处于“无忧无虑”状态下的管理，叫培训。

如果，培训的题目是《专业互联网发展的方向、Web2.0时代的技术特点》，

那么，你会不会反思，我管的部门，我工作的方法，符合“领导要求”的网站发展方向吗？达到Alexa排名要求的PV了吗？

除非，培训讲师点名到你，你会讲出自己不同的观点？继续坚持同总经理昨天争吵的立场，“我们不应该学那些乌七八糟的下三路招数，我们是全球品牌的企业，这种匪徒人才，我不用！”

那么，公司花钱，讲师卖力，又是投影，又是PPT，CEO、CFO、OO都在陪你看青山绿水吃美酒佳肴，说这培训是一次轻松的周末Party，你信吗？

培训是什么？

是统一思想，是灌输是非，是试探深浅，是旁敲侧击。

是领导攻心为上，

是干部心领神会，

是领导不好意思明说，怕影响了团结，然后就影响营业额，

是干部已经走错了路，还以为自己正确执行了公司的战略，已经影响了营业额，

So，

让我们开始一场轻松愉快的培训吧，

在那些粉嘟嘟的嘴唇开合之间，

培训是非，

颠倒黑白，

继续网站推广。