加载中…合同制援鄂医护反映要“入编”是否过份？
(2020-10-08 23:04:48)
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时评 |
合同制援鄂医护反映要“入编”是否过份？
不想当将军的士兵不是好士兵，在特殊时期，重赏之下必有勇夫，这是千古不变的真理；对于今年在疫情中援鄂的医护，不管他们出于何种目的，想“入编”也好，想获得业绩也好，都是值得尊重。因为在国难当头，一个人能够只身赴前线，光这份勇气，不是你坐在哪里侃侃而谈就能够拥有的。
对于援鄂医护人员，全国各地有不少，但真正得到媒体关注并不是很多，因为这一场战疯是需要一大批医护人员的奉献精神，才能完全打赢这场突如其来的战疫，在疫情初期，援鄂医护人员得到各方的关注；但随着战疫结束之后，一些承诺迟迟没有兑现，这对他们来讲是不公平的。
要知道，就算我们要讲重赏必有勇夫，但你的重赏也要实现，才会得到人们的信赖。我们看历史，当年商鞅为了推广变法，立木取信；顺利的推广了他的法令，因为他的诚信取得了民众的信赖；而今对援鄂医护人员也是如此，如果当初有承诺，那么就要去实现，不能用拖来解决问题。
近日，山东济南市一名网友在人民网领导留言板反映称，自己是山东省首批援鄂医务人员，8月份，济南市卫生健康委员会所属事业单位公开招聘人员（控制总量）1063人，对于包括她在内的济南四十多名合同制援鄂医务人员，在转为事业单位工作人员方面，未见政策上有“倾斜”。
为此，有人说，援鄂医护人员要“编制”有些过份了，不能因为一次援鄂而要求领导为难，在这里我想说的是，他们的要求并不过份，可能当初援鄂的时候，领导也有过类似的承诺，只是待疫情过后，一时半刻无法解决“编制”，只能靠拖来解决问题了，从卫健委的答复来看“尚无政策”，那么是无法给援鄂医护人员一个交待的。
合同制，对编制单位来说，是比较尴尬的位置，他们干着比编制内更多的活，拿到的待遇远不如编制内的，为此，合同制员工都会想尽办法要求转“编制内”，但因编制名额有限，除了关系户之外，很少有人能够进来。
而因为今年的疫情，让他们有了“破格”的机会，对于这样的机会，相信很多人不会放过，而对于这些援鄂医护人员，我们要给予善待，才会有更多的医护人员为社会做到贡献来。
因此，对于这些援鄂医护人员要求“入编”，我们不能看成是过份要求，更应该要得到尊重，如果之前他们有过什么样的承诺，那么现在是时候兑现的时候了，不能让他们付出而得不到回复，这样会寒天下医护人员的心？如果下一次危难到来，又有谁会去灾难现场！
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