加载中…官场中“直木”干部的升迁有多难？
(2020-04-26 22:54:00)
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时评 |
分类： 随心言堂 |
官场中“直木”干部的升迁有多难？
近日，党建评有一则评论《选“直木”干部，赢“民服”之拥》，文中还引用了《论语·为政》记载：哀公问曰：“何为则民服？”孔子对曰：“举直错诸枉，则民服。”三国蜀·诸葛亮《便宜十六策·举措》中也有类似的表述：“治国之道，举直措诸枉，其国乃安。夫柱以直木为坚，辅以直士为贤。”
自然，耿直和木讷往往是想着为民办事的人，因为在他们的眼里，见到不利民的政策会耿直的说出来，不管领导喜欢不喜欢，如魏征便是这样的人；只是在现实中则恰恰是相反，大多数是察颜观色之人，在他们看来只有顺从领导的意图，自己才会爬的快，升迁的机会，所以在官场中“官油子”是要多于“直木”干部的。
而在现实中，“直木”的干部，领导是不喜欢的，因为在他们看来，这样的干部不识时务，如领导做错，你应该要瞒着却偏要说出来；结果领导不高兴了，怎么会提拔你呢？有位口直君在官场，一直自认为心直口快，不怕得罪领导，只有领导有错便当面指出来，这样的个性“直”吧！但在现实中，英明的领导是不多，大多数都喜欢听阿谀奉承的话，而对像“刚直君”这样的是非常反感的，表面上溥衍你可能不说你，但在暗地里开始伸手阻碍你的前程了。所以说，聪明的诸君都知道“宁源得罪阎王，也不要得罪领导”是许多聪明混及官场的法官，并且履试灵验！
对“直木”干部，有利于为民服务，因为这样的人，大多数品德是非常不错的，因为他们都是痛恨社会现象的丑陋，而对不作为的领导直接面对，这也是一种直与木的表现，因为聪明人会怎么做呢？选择逃避或则与领导正面冲突。只是现如今，正因为没有人能够改变领导的态度，最后“直木”干部的升迁之路要比圆滑之人机会要少的多；因为对大部分的领导来说，宁愿喜欢圆滑的官员，也不喜欢“直木”的干部安插在自己的身边。这也是为何“直木”干部不受领导喜欢的原因！
选拔“直木”干部，有利于基层民众的建设，因为“直木”干部上级领导直言不讳，但对民众他们是想要出一点成绩的。但在我们的社会里，喜欢“直木”干部的领导并不是很多，所以大多数在官场里混的“直木”干部最后都很难得到升迁的空间，最后只能被边缘化。
德才兼备是最好的人才，但现今很多人是德不配位，本身品德很有问题，却担任着领导者的职位，对于这样的人，我们最好要做到清退。让有才德的人上位，那么便是民众之福了。
官场中“直木”干部的升迁很难？那是因为他们缺少伯乐，认同他们本身的价值。相反这种“直木”的性格并不受人喜欢！大多数也会因“直木”被领导所排斥，所以这样的人在官场中升迁是很难的！
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