加载中…女孩值班遭性侵未遂不算工伤吗？
(2018-05-05 14:48:00)
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时评 |
分类： 随心言堂 |
女孩值班遭性侵未遂不算工伤吗？
近日，有则报道，值班期间，小芳（化名）在公司遭遇外人性侵（未遂），身心受到极大伤害。公司为她向长沙市人力资源和社会保障局（以下简称为“市人社局”）申请工伤，市人社局认为，这不算工伤。近日，芙蓉区人民法院开庭审理此案，撤销了市人社局的决定，要求其重新作出工伤认定决定。
这个新闻出来之后，长沙市人社局遭民众唾骂，要知道，一个女孩在值班期间遭人性侵未遂，身心受到了极大伤害，人社局却认为不算工伤。市人社局辩称，另案被告人阿强与小芳在工作上没有交集，性侵犯和犯罪对象的选择是随机的，并未因工作矛盾产生有预谋的犯罪，因此阿强对小芳的性侵与《工伤保险条例》中要求的“因履行工作职责”导致伤害并无关联，是平行发生的事件，不存在因果关系，不属于“因履行工作职责”。
我不知道，在长沙市人社局领导眼里什么的情况算工伤呢？为公司流血算工伤，那么女孩在公司值班遭人性侵，说明她在公司上班而遭到意外伤害，怎么不算工伤？可见在长沙有这样的人社局存在，岂能保障工人的合法权益呢？
有时候，我们的社会总喊着伟大的口号：“保障工人的合法权益”但结果去做的时候，让人怡笑大方，当初那些口喊也就不复存在。也正因为如此，这些单位在慢慢消费政府在民众眼里的信任度。要知道，世上之事，世上之人，无信而不立。而今人社局公然否认女孩值班期间遭外人性侵不算工伤，这说明什么呢？如果人社局相关领导换位思考一下，如若这名女孩是你们家孩子，还认为不算是“工伤”吗？这是一个值得人们去关注的问题。
一直以来，在中国有句老话：“朝中有人好办事”在一些涉及民众利益的单位，如若你没熟人，可能处处碰壁，如若有熟人，立马就解决；这种弊病对社会文明发展来说是极其不利，我们应该及早摒弃！
现今中国，诸如此类人社局的现象并不少见，他们认人不认事，如若来人有靠山，某地方领导的亲朋好友，便会想尽一些办法让其获得利益。如若小民无靠山，各个推诿便会上演。很显然，这名女孩在人社局相关领导的眼里，她是不值得算工伤的，因为她没有人际关系，没有相应的靠山；方才出现这样的局面！而今法院虽判定要求其重新作出工伤认定决定，但不知何时能解决该女孩的工伤认定，我们故且恃目以待！
其实，通过这件事情，我们可以看到现今中国工人所面临的生存环境，他们的权益在一些官员眼里被随意抹掉。因此，大部分工人都会自叹倒霉，而该女孩能够用法律武器来维护自己的合法权益，其勇气可佳，当真值得赞赏，因为我们的社会需要这些觉醒的年轻人来唤醒那些沉睡的昏庸者，不要以为你们手握权力可以任意为之，而民众同样可以用法律武器来维护自己的合法权益！但我同时又担心如果工人遇事都需要这样维权，那么社会的公平公正又何在呢？
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