中国平均工资上涨为何缺少幸福感？

近日，《中国经济周刊》记者查询近年的数据了解到，2016年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为67569元，相比2015年的62029元，增加了5540元，增长率为8.9%。私营单位平均工资的表现也很抢眼，数据显示，2016年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为42833元，相比2015年的39589元，增加了3244元，增长率为8.2%，略低于非私营单位的增长率。
每年官方公布的国民平均工资之后，总会引来一阵的吐槽呢？原因，平均工资，每年越来越高，而人们的幸福感却日益在下降，这说明了什么问题呢？对于当前中国来讲，之所以形成平均工资让人们缺少幸福感，那是因为很多专家只是把高收入与低收入混在一起平均，让20%的高收入者与80%的低收入者，产生鲜明的对比。因为高收入者年入千万，而对于多数低收入者年收入不超过3、4万，这样就会让低收入者感觉到幸福离自己越来越远。原本感觉自己还可以勉强度日，而今看到这一个平均工资，立马感觉自己拖后腿了。所以说，平均工资高了，幸福感却低了。
我们从官方的调查和报道来看，每年的国民的平均工资不断的在上涨，但工资的上涨永远无法跟物价相比。因此，社会工薪阶层都在吐槽，工资永远赶不上物价。每当听到工资上涨的声音，紧接着物价也跟着上涨了。所以，现今工薪阶层一听到工资涨了，就感觉大事不妙了。他她们也不会感觉到幸福感，因为他她们都很清楚，随着工资星点的涨，永远无法赶上物价的脚步。这是当前中国的一大主要的社会问题，也是需要解决的。因此，对官方来讲，像这样有失公允的平均工资调查还是少报为妙，不要认为你每年平均工资上涨了，给民众一个幸福的假像，但在现实生活中，恰恰会让更多的人感觉幸福感的缺失！
我曾跟一些行政官员开过玩笑：“为何中国人的工资不断的上涨呢？难道就没有不景气的时候。”这些行政官员一听，都是诡秘的一笑，当然他们都没有正面的回答，有的说：“这说明中国每年在不断的进步嘛！工资高了，人民的生活水平也高了。”我一听也只是笑而不语！如果从平均工资来看，好像人们的收入每年都在增加，但为何平均工资出来之后，会遭到众多民众的吐槽呢？那是因为大多数民众还没有达到平均工资的收入，多数是被平均了。这个是很现实的一个问题！
对于官方来讲，平均工资是国民的收入的平均，这是一个统计而已。但对站在不同角度的民众而言，当自己的收入赶不上平均工资的时候，那么幸福感就会丧失了。现今官方每年公布国民平均工资的增加，无非向民众说中国在不断的发展，人民的生活越来幸福。但现实是反而让民众感到恰恰是相反的！
任何调查和数据要依事实说话，才会站的住脚，如果只是给民众做一个饼看一眼，结果这个饼被几个人瓜分了，而大多数人却永远吃不到，然后你告诉大家，这些吃不到饼的人，他们平均吃了多少，你说这些没吃到饼的人他们会愿意吗？明明我没吃到饼，你却说我吃了多少，占了这个饼的几份之几了。而依此推论，平均工资也是如此，收入高的把收入低的平均进去，而收入低的看到平均工资却遥遥无期，自然也就感觉到心理的不平衡了，因此吐槽一下也就算不得什么了？
因此，对于中国的平均工资来讲，应该要分开来，年收入不到1万的赤贫者平均一下，年收入1万至5万以下的平均一下，年收入5万到10万的再平均，10至20万等，以此推类，才会让更多的人感觉到自己的收入是在哪一个层次。也让领导知道，中国还有多少赤贫者和低收入者是需要扶持的。这样相对来讲公正一些！

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