广州东莞几千人罢工的原因是什么？
　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　世上发生任何一件事情都是有规律可寻的，一个国家想国泰民安，必须要解决民生问题，惩治腐败，让民众享受“共有，共享”的社会福利，如果没有这些做为基础，是不会长久的。而对一个企业来说，也是如此，靠剥削，压榨工人血汗的企业，它是嘣哒不了多久，迟早要出问题！但对现在很多企业来说，只看到眼前的利益，根本就没有长远打算的目光，能从员工身上剥削一笔算一笔，对于企业今后如何发展，大都是后话了。
　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　近几年，中国“血汗工厂”被曝光的很多，引发了一股“罢工潮”。2011年8月，海信集团突然关闭淄博电视机厂，面对工作了十几甚至几十年的工厂忽然间说要解散，没有得到满意答复的职工，开始为维护自己的权益奔走，“淄博海信无故解散，誓死捍卫我们权益”、“我们要工作，我们要生存”，员工抱怨称，淄博海信除了大量使用临时工降低成本外，还经常让员工加班。
　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　2012年4月9日，上海中山公园数十苏宁员工集体在地铁站出口高喊口号：我们是苏宁员工！还我加班费！还我血汗钱！……2012年2月，位于深圳市宝安区沙井镇的三洋电机（蛇口）有限公司3000多名工人因“松下整合三洋”事件罢工。员工表示，“公司被收购，只是通知我们换工作证，一分钱也不补偿我们，我们无法接受”。有富士康“十三跳”引发集体罢工。近有2014年3月29日，三星代工厂东莞市善募康科技有限公司爆发员工大罢工，参与罢工的员工要求涨薪以及降低被扣除社保金额。
　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　而就在昨日，我又看到有关中国员工罢工的新闻：央视画面显示，鞋厂员工们拉起红色横幅，上面写着“还我社保，还我住房公积金”等字眼。另据《第一财经日报》报道，因社保纠纷，东莞裕元鞋厂日前发生大规模停工，涉及当地多个厂区。工人说，社保缴费率规定，企业需缴纳员工总收入的11%，员工个人承担8%，可鞋厂并没支付那11%.这又是社保引起的纠纷的事件，为何会中国社会频频发生呢？原因是很简单，只不过是企业老板不想按国家规定来替员工交社保，剥夺了他们的应有的权利，而当员工的忍受到了极限的时候，引发内心的愤怒，不得已做出“罢工”的举动来抗议，因为大家都知道，在中国只有把事情闹大了，跟社保有关的官老爷就会出面调解，否则在他们的眼里，这些只是小事，因为这只是关系到员工的福利，跟他们无关！
　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　只是在中国有一句话叫：“物极必反”，当一种事件到一种极端的时候，往往会演变成另一种极端，这些教训对中国来说实在太深刻，但对中国的资本家来说，贪婪、冷血、剥夺是他们的本性，别指望他们有朝一日能够为这个社会做出多大无私的贡献！
　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　广州东莞这次发生几千名员工的罢工，并不是他们的错，他们只想要自己应有的东西，要原本就属于他们自己的福利，为何先前当地官方对这些都视而不见呢？所以，在很大的程度上，地方政府是逃脱不了责任了！一个健全的社会，必须要有一套健全的律法，而这些制定的律法不是针对某一个群体，或是对某些特殊群体来说，就失去效率！对于这次罢工的起因来看，是这家企业老板没有按照规定的法律，无端剥夺员工的权利，本该是政府出面替员工讨回公道的，为员工争取福利，就不会发生今天的罢工了！而在中国发生罢工潮，很多原因，正是地方政府的隋性和企业家的野蛮剥削一手造成的。
　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　在我们这个时代，我们平日里最喜欢说的是“现代文明社会”，但看看四周，一些所谓的“文明”是什么呢？靠剥削，靠压榨，靠赤裸裸的剥夺员工的权利。这些难道就是我们宣传出来的“文明社会”吗？很多的时候，我们看到的许多“文明”的假像，“许多人是披着”文明“外衣，却干着禽兽不如的勾当”！也许对广州东莞几千员工罢工还存在其他的因素，但我只想说，这不是我们想要的“文明社会”，这不是我们所想看到的“和谐社会”，我们所想要的文明社会是可以“共有，共享”社会福利，而不是让资本家任意剥夺他人的福利，让一部分成为“先富者”，而另一部分人永远被奴役着，被压榨着！