富士康员工频频猝死的罪魁祸首？
　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　社会各行各业，各个职位，都有它存在的道德规范，企业人士有企业道德，职业人士有职业道德，一家企业如果违背道德规范，它便要受法律的制裁，社会舆论的约束，也有可能因此而毁灭。一个职业人士如果在岗位上不敬业，违背了职业道德，很可能会遭到辞退！
　　只是在这个人人抛弃道德规范的年代，企业人士在玩弄着人权的践踏，他们一切以利益至上，丧失了人性，用员工的血肉之躯来榨压他们的财富。很多的时候，我们已经变的有些麻木了，原因在我们这个社会里，一个呆在企业里的弱势员工，他们从来就没有讨价还价的权力。他们除了被剥削之外，剩下的便是丧失尊严。可能在一些人的眼里，企业里弱势员工是不该有尊严，他们除了为企业创造财富之外，其余的合法权益是不受保障的。因为现有中国的法律已被“资本”所吞没。
　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　最近有则报道：在河南省许昌市鄢陵县年仅19岁的马向前在富士康深圳工厂生产线上不明不白的死去。当同在该厂上班的姐姐得知消息赶到工厂门口时已是早上七点，其要求见弟弟尸体并进厂了解情况时，却被厂方保安阻挡在门外，直到1月23日上午8：20，才被允许进入弟弟马向前上班的地方察看死亡现场。
　　马向前死前上班的后工序加工车间位于一楼，座位已被拆烂扔在另一角落的垃圾筒里，拆除的座位上满是血迹！地面有明显被水冲洗的痕迹，还留有大量的血迹未来得及冲洗干净！死者的姐姐找到厂领导，被告知马向前是猝死，并且尸体已运到殡仪馆，其他则闭口不谈。无奈，姐姐急忙赶到殡仪馆，见到死去的弟弟用裹尸袋装着，打开尸袋，见弟弟鼻孔、口中有大量的血迹，胸部大面积瘀血，肋部也是瘀血斑斑，遍身已是伤痕累累，但尸体明显已被清洗过，弟弟上班时穿的衣服已不知去向。远在河南老家的死者父母得知噩耗，已赶到深圳，至今厂方态度十分冷漠，未就马向前的死因向其家属给出一个明确的解释。
　　关于富士康员工自杀的事件，一度引发了舆论的强烈谴责，仅在2007年，富士康就曾发生过两名员工猝死和自杀事件；2009年9月，富士康年仅25岁的员工孙丹勇，从12楼跳下身亡，由于公司交由其保管邮寄给苹果公司的16部苹果iphone样机少了一部，孙曾接受公司环安课调查，在接受调查时遭到非法搜查、拘禁和殴打。2010年1月15日晚，北京富士康一位女员工在员工宿舍自杀死亡，据说是被逼强制上班所导致。
　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　诸君看罢，不知做何感想，有很多我辈是想不通，为何在富士康上班的员工喜欢猝死呢？不知马向前的身上的伤痕又是怎样来的呢？企业负责人傲慢，冷漠的态度，又是谁纵容的？种种问题，需要当地的司法机构来回答。
　　如果说一次、二次是意外，那么为何在富士康上班的员工猝死案接着频频而来，而富士康一直在运作下去，没有受到法律的制裁呢？不知当地政府眼中法律面前人人平等是如何履行的，如果说富士康企业暴露的是资本在逐利过程中不择手段的狞狰面目。而当地的司法机构则是幕后的帮凶，在职人员应当撤职查办，因为是你们先前对富士康负责人的纵容，才会演变成现今的变本加厉。
　　资本家的狼性并不是十分的可怕，因为有法律可以制裁；可怕的是法律与资本家通奸，甘当被包养的二奶，狼狈为奸，那就显得很可怕！